Cần tuyển 45 lao động Nữ đóng hộp hoa quả làm việc tại Nhật trong 3 năm

Đi lao động tại Nhật Bản – bạn có thể tham gia theo chương trình Thực Tập Sinh hoặc Du Học Nhật Bản 2014.

Nhật Bản – thị trường xuất khẩu lao động tốt nhất hiện nay.

-  Xuất khẩu lao động Nhật Bản theo chương trình thực tập sinh kỹ năng,  Công ty chúng tôi đang phái cử đưa lao động sang Nhật Bản làm việc theo chương trình hợp tác lao động giữa Việt Nam – Nhật  Bản rất thành công,  Hiện nay công ty là một trong những doanh nghiệp hàng đầu cả nước đưa lao động sang Nhật Bản  làm việc theo chương trình thực tập sinh ( XKLĐ ) từ những năm 2006 – Khi thỏa thuận hợp tác về xuất khẩu lao động giữa Việt Nam và Nhật Bản bắt đầu triển khai.

 1. NÔI DUNG CÔNG VIÊC THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN

- Nơi làm việc của thực tập sinh: Tokushima - ken, Ama - gun, Minami - chou 

- Công việc cụ thể: Chế biến thực phẩm, đóng hộp hoa quả

- Thời gian làm việc: 3 Năm

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

- Số lượng: 45 Nữ

- Độ tuổi:  Từ 18 – 32

- Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên,

- Yêu cầu: Có sức khỏe tốt, chăm chỉ, chịu khó, nhiệt tình với công việc và có tinh thần trách nhiệm cao,

- Hình thức thi: Phỏng vấn trực tiếp

(Tất cả các đơn hàng tại công ty đều thi tuyển trực tiếp với các đối tác Nhật Bản do chủ tịch các nghiệp đoàn, các công ty, xí nghiệp trực tiếp sang tuyển chọn lao động. Do đó người lao động khi tham gia thi tuyển các đơn hàng đều phải được đào tạo về tiếng Nhật, về định hướng Nhật Bản, và các kĩ năng thi tuyển nhằm đáp ứng được yêu cầu của đối tác.)

3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI DÀNH CHO THỰC TẬP SINH

- Lương cơ bản : 127,000 Yên/tháng

- Trợ cấp tháng đầu: 60.000Yên

Mức thu nhập bình quân của Thực tập sinh Nhật Bản

- Tăng ca, giờ làm thêm: Có – nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh ( tùy theo từng công việc và nhà máy mà giờ làm thêm nhiều hay ít một giờ làm thêm tại Nhật Bản được tính thêm 25% lương cơ bản  dao động từ 800 – 1000 yên/giờ)

- Bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, hưu trí, theo quy định pháp luật Nhật Bản (Sau 03 năm hoàn thành công việc và trở về Việt Nam, TTS sẽ được chính phủ Nhật Bản hoàn trả một phần bảo hiểm hưu trí khoảng 250.000 – 300.000 yên tương đương khoảng 65.000.000 – 90.000.000 VNĐ, theo quy định định của luật pháp Nhật Bản).

- Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày làm 08 tiếng, 40 tiếng/tuần

- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và các ngày lễ tết trong năm theo phong tục của Nhật Bản

-  Nhà tuyển dụng phải tuân thủ thời gian làm việc được quy định theo luật là 8 tiếng một ngày, 40 tiếng một tuần (một số ngành nghề cụ thể không được làm quá 44 tiếng một tuần, người Lao Động được nghỉ ít nhất một ngày trong tuần, hay 4 ngày trong thời gian 4 tuần (điều 36 của Luât Lao Động tiêu chuẩn).

-  Đối với giờ làm việc ngoài thời gian trên sẽ được tính là thời gian làm thêm và người Lao Động phải được trả thêm lương tính theo tỷ lệ 25% trở lên của thời gian làm việc bình thường trong những ngày làm việc trong tuần. Nếu người Lao Động phải làm thêm trong ngày nghỉ thì mức trả thêm này tối thiểu phải là 35%.

-  Thêm vào đó, thời gian làm thêm vào buổi đêm (sau 10 giờ tối đến 5 giờ sáng) sẽ được tính thêm 25% trở lên của thời gian làm việc bình thường trong những ngày làm việc trong tuần (điều 37 của Luật Lao Động tiêu chuẩn).)

4. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TRUNG TÂM TẠO NGUỒN 

 Lao động tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản được đào tạo bài bản về:

-   Văn hóa và phong cách làm việc Nhật Bản

- An toàn lao động, An toàn vệ sinh Nhật Bản

- Kỹ năng phát triển bản thân

- Kỹ năng phỏng vấn và thi tuyển các đơn hàng do các đối tác Nhật Bản tổ chức.

5.HẠN NÔP HỒ SƠ

Hạn nộp hồ sơ cho đơn tuyển dụng hiện tại: 11/08/2014

Dự kiến thi tuyển: 23/08/2014

Dự kiến nhập cảnh: 1/2015

6. LIÊN HÊ.

Hồ sơ tham gia TTS Nhật Bản gửi về:

Công ty xuất khẩu lao động Lao Động Quang Trung Hà Nội

 Văn phòng : 159 Nguyễn Văn Cừ, ,phường ngọc lâm,  Quận Long Biên, TP Hà Nội ( . )

Cán bộ phụ trách: TP Tuyển dụng Hồng Sơn  01686 957 204 / 043 6501595

-  Chúng tôi ưu tiên cho những ứng viên lao động đang được đào tạo tại trung tâm tạo nguồn tại công ty thi tuyển. Do vậy, các ứng viên ngoài trung tâm, và đã được đào tạo (tiếng và định hướng Nhật Bản ) cần liên hệ với cán bộ tư vấn để được hướng dẫn tham gia dự tuyển. Người lao động chưa qua đào tạo, nên tham gia vào chương trình tạo nguồn của chúng tôi để kịp thời đáp ứng cho những đơn hàng trong thời gian tới. Thời gian tham gia đào tạo từ 1 đến 3 tháng ( Tùy theo từng đơn hàng cụ thể )

Read More

Cần tuyển 15 lao động Nữ làm may trang phục làm việc tại Nhật Bản trong 3 năm

Xuất khẩu lao động Nhật Bản theo chương trình thực tập sinh kỹ năng,  Công ty chúng tôi đang phái cử đưa lao động sang Nhật Bản làm việc theo chương trình hợp tác lao động giữa Việt Nam – Nhật  Bản rất thành công,  Hiện nay công ty là một trong những doanh nghiệp hàng đầu cả nước đưa lao động sang Nhật Bản  làm việc theo chương trình thực tập sinh ( XKLĐ ) từ những năm 2006 – Khi thỏa thuận hợp tác về xuất khẩu lao động giữa Việt Nam và Nhật Bản bắt đầu triển khai.

Đi lao động tại Nhật Bản – bạn có thể tham gia theo chương trình thực tập sinh hoặc du học Nhật Bản 2013.

1. NỘI DUNG CÔNG VIỆC THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG NHẬT BẢN 

- Nơi làm việc của thực tập sinh: Chiba

- Công việc cụ thể: May mặc trang phục Nữ

- Thời gian làm việc: 3 Năm

2. ĐIỀU KIÊN TUYỂN DỤNG

- Số lượng: 15

- Độ tuổi:  Từ 22 đến 32

- Trình độ: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên

- Yêu cầu: Khỏe mạnh, chăm chỉ, chịu khó,có trách nhiệm với  công việc, có kinh nghiệm về dệt may ít nhất 2 năm, mắt 6/10

- Hình thức thi: Phỏng vấn trực tiếp, thi tuyển trực tiếp

(Tất cả các đơn hàng tại công ty đều thi tuyển trực tiếp với các đối tác Nhật Bản do chủ tịch các nghiệp đoàn, các công ty, xí nghiệp trực tiếp sang tuyển chọn lao động. Do đó người lao động khi tham gia thi tuyển các đơn hàng đều phải được đào tạo về tiếng Nhật, về định hướng Nhật Bản, và các kĩ năng thi tuyển nhằm đáp ứng được yêu cầu của đối tác.)

3. CHẾ ĐÔ PHÚC LỢI DÀNH CHO THỰC TẬP SINH

- Lương cơ bản : 125.000 Yên/tháng 

- Trợ cấp tháng đầu: 50.000 Yên

- Tăng ca, giờ làm thêm: Có – nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh ( tùy theo từng công việc và nhà máy mà giờ làm thêm nhiều hay ít một giờ làm thêm tại Nhật Bản được tính thêm 25% lương cơ bản  dao động từ 800 – 1000 yên/giờ)

- Bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, hưu trí, theo quy định pháp luật Nhật Bản (Sau 03 năm hoàn thành công việc và trở về Việt Nam, TTS sẽ được chính phủ Nhật Bản hoàn trả một phần bảo hiểm hưu trí khoảng 350.000 – 450.000 yên tương đương khoảng 65.000.000 – 90.000.000 VNĐ, theo quy định định của luật pháp Nhật Bản).

- Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày làm 08 tiếng, 40 tiếng/tuần

- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và các ngày lễ tết trong năm theo phong tục của Nhật Bản

( Nhà tuyển dụng phải tuân thủ thời gian làm việc được quy định theo luật là 8 tiếng một ngày, 40 tiếng một tuần (một số ngành nghề cụ thể không được làm quá 44 tiếng một tuần, người Lao Động được nghỉ ít nhất một ngày trong tuần, hay 4 ngày trong thời gian 4 tuần (điều 36 của Luât Lao Động tiêu chuẩn).

Đối với giờ làm việc ngoài thời gian trên sẽ được tính là thời gian làm thêm và người Lao Động phải được trả thêm lương tính theo tỷ lệ 25% trở lên của thời gian làm việc bình thường trong những ngày làm việc trong tuần. Nếu người Lao Động phải làm thêm trong ngày nghỉ thì mức trả thêm này tối thiểu phải là 35%

thêm vào đó, thời gian làm thêm vào buổi đêm (sau 10 giờ tối đến 5 giờ sáng) sẽ được tính thêm 25% trở lên của thời gian làm việc bình thường trong những ngày làm việc trong tuần (điều 37 của Luật Lao Động tiêu chuẩn).)

4. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TRUNG TÂM TẠO NGUỒN 

Lao động tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản được đào tạo bài bản về:

-  Pháp luật Việt Nam và Pháp luật Nhật Bản

- Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản và nâng cao trước khi xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc người lao động đạt được trình độ tiếng nhật N4

- Văn hóa và phong cách làm việc Nhật Bản

- An toàn lao động, An toàn vệ sinh Nhật Bản

- Kỹ năng phỏng vấn và thi tuyển các đơn hàng do các đối tác Nhật Bản tổ chức

Hạn nộp hồ sơ cho đơn tuyển dụng hiện tại: 30/07/2014

Dự kiến thi tuyển: 04/08/2014

Dự kiến nhập cảnh: 01/2015

5. LIÊN HÊ

Hồ sơ tham gia thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản gửi về:

Công ty xuất khẩu lao động Lao Động Quang Trung Hà Nội

 Văn phòng : 159 Nguyễn Văn Cừ, Số 02 Tôn Thất Thuyết,  Quận Long Biên, TP Hà Nội ( . )

Cán bộ phụ trách: TP Tuyển dụng Hồng Sơn: 01686 957 204 / 043 6501595

Chúng tôi ưu tiên cho những ứng viên lao động đang được đào tạo tại trung tâm tạo nguồn  thi tuyển. Do vậy, các ứng viên ngoài trung tâm, và đã được đào tạo (tiếng và định hướng Nhật Bản ) cần liên hệ với cán bộ tư vấn để được hướng dẫn tham gia dự tuyển. Người lao động chưa qua đào tạo, nên tham gia vào chương trình tạo nguồn của chúng tôi để kịp thời đáp ứng cho những đơn hàng trong thời gian tới. Thời gian tham gia đào tạo từ 1 đến 3 tháng ( Tùy theo từng đơn hàng cụ thể )

Read More

''Được mùa'' xuất khẩu lao động

TTLĐ - Xuất khẩu lao động là một trong những đầu ra quan trọng để giải quyết việc làm cho nhiều người dân, nhất là địa bàn nông thôn. Những năm vừa qua, do nền kinh tế thế giới bị suy giảm, xuất khẩu lao động ở trong tình trạng giảm sút. Vậy nhưng từ đầu 2014 đến nay, xuất khẩu lao động thực sự ''được mùa'' tại các thị trường chủ lực tiếp nhận nguồn nhân lực từ Việt Nam.

Từ đầu 2014 đến nay, bình quân mỗi tháng xuất khẩu lao động đạt hơn 9.200 người, đây là mức thực hiện vào loại cao nhất trong những năm gần đây. Riêng tháng 6 có hơn 9.740 người được xuất khẩu lao động, đạt mức cao nhất trong 2 quý đầu năm. Tính gộp đến đầu quý 3, chỉ số xuất khẩu lao động tăng hơn 140% so cùng kì năm ngoái. Phần lớn các nước thuộc nhóm thị trường truyền thống đều gia tăng tiếp nhận nguồn lao động từ Việt Nam, trong đó mức tăng cao nhất thuộc về các nước trong khu vực. Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc, Nhật Bản chiếm ngôi đầu bảng với chỉ số tiếp nhận lao động Việt Nam tăng hơn 180% so cùng kì 2013. Trong nhiều năm trước đây, thị trường Hàn Quốc gần như đóng băng bởi số đông lao động Việt Nam vi phạm quy định của nước sở tại, trở thành "điểm nghẽn” gây ra nhiều bất lợi cho cả 2 phía. Trong 2 quý đầu năm 2014, với nhiều giải pháp đồng bộ và quyết liệt của 2 nước, lao động Việt Nam xuất khẩu sang Hàn Quốc có mức tăng gần gấp đôi so cùng kì năm ngoái. Nếu chiều hướng này tiếp tục được thực hiện, Việt Nam sẽ dành lại ngôi vị số 1 trong các nước xuất khẩu lao động cho Hàn Quốc như các năm trước đây. 

Giải quyết việc làm đang là đòi hỏi bức thiết của hàng triệu người dân, kể cả lao động phổ thông cũng như không ít những người được đào tạo có trình độ cao. Thiếu việc làm (nói cách khác là thất nghiệp) diễn ra tại nhiều nơi, trở thành tác nhân gây ra những hệ lụy thật sự đáng lo ngại. Trung ương cũng như các địa phương luôn nhấn mạnh vấn đề tạo việc làm nhưng kết quả thực hiện còn có khoảng cách xa so với nhu cầu thực tế. 2 quý đầu năm 2014 tạo thêm việc làm cho xấp xỉ 750 ngàn lao động , trong khi "đội quân” thiếu việc làm đang không ngừng gia tăng từng ngày, từng tháng. Đời sống xã hội đang phát sinh nhiều hiện tượng không lành mạnh, thậm chí gây ra hậu quả nghiêm trọng, trong đó có nguyên nhân vì thiếu việc làm cho người lao động. 

Xuất khẩu lao động tăng cao, bình quân mỗi tháng đạt hơn 9.200 người, so với nhu cầu thực tế kết quả này còn rất khiêm tốn. Hầu hết các địa phương, trước hết là những nơi thuộc diện nghèo nhất nước, nhiều người hội đủ điều kiện và đang "xếp hàng” chờ được xuất khẩu lao động để tự cứu mình và góp phần xóa nghèo cho địa phương. Một số thủ tục đã được cải tiến, tạo thêm điều kiện thuận lợi cho người dân nhưng tình trạng cố ý "vặt”  người lao động vẫn còn tái phát ở một số đơn vị làm nhiệm vụ xuất khẩu lao động

Từng người, từng gia đình có trách nhiệm chủ động tạo việc làm, bảo đảm đời sống gia đình và góp phần phát triển nền kinh tế của đất nước. Không chối bỏ trách nhiệm, tuy nhiên một bộ phận không nhỏ dân cư không có điều kiện để tự giải quyết việc làm. Nếu Nhà nước không có giải pháp quyết liệt và tạo hiệu quả cao hơn,  vấn nạn thiếu việc làm sẽ còn "di căn” lâu dài và gây ra nhiều hệ lụy nặng nề cả về kinh tế và xã hội.

Read More