Thủ tục tham gia chương trình thực tập sinh tại Nhật Bản ( xuất khẩu lao động Nhật Bản)

Quy trình, thủ tục tham gia chương trình.

- Đi lao Động ở Nhật – bạn có thể tham gia theo chương trình Thực Tập Sinh hoặc Du Học Sinh Nhật Bản 2014 
Xuất khẩu lao động Nhật Bản theo chương trình thực tập sinh kỹ năng,  Công ty chúng tôi đang phái cử đưa lao động sang Nhật Bản làm việc theo chương trình hợp tác lao động giữa Việt Nam – Nhật  Bản rất thành công,  Hiện nay công ty là một trong những doanh nghiệp hàng đầu cả nước đưa lao động sang Nhật Bản  làm việc theo chương trình thực tập sinh ( XKLĐ ) từ những năm 2006 . 

-  Khi người lao động đến tìm hiểu thông tin, chính sách về chương trình đưa lao động đi xuất khẩu có thời hạn tại Nhật Bản, ( trong 3 năm hoặc 1 năm) và cũng tìm hiểu về quá trình hình thành  phát triển của công ty và uy tín đối với thị trường lao động trong , ngoài nước( mà cụ thể là thị trường lao động Nhật Bản). Người lao động sẽ được cán bộ công ty hướng dẫn làm thủ tục cũng như xét tuyển qua.

Tiêu chí tuyển dụng chung.

1. Chiều cao , cân nặng.
- Nam cao 160 cm, nặng 53 kg trở lên.
- Nữ cao 150 cm, nặng 43 kg trở lên.
- Độ tuổi 19 đến 30 tuổi. Đặc biệt đơn hàng may ( Nữ) lấy đến 35 tuổi và đơn hàng xây dựng ( Nam) lấy đến 36 tuổi.

2. Ngoại Quan.

- Không có hình xăm,dị tật, phẫu thuật ( kể cả xăm mắt, xăm môi )...

3. Sức khỏe.

- Người lao động phải khám trực tiếp tại bệnh viện ( Tràng An, Giao Thông Vận Tải ) được cấp phép của Bộ LĐTB và XH cấp phép khám cho người đi lao động tại  nước ngoài.
- Mắt đạt 6/10 cho cả 2 mắt, không mù màu.
- Không nhiễm bệnh viêm gan B, viêm gan A, HIV, ....

4.Trình độ học vấn.

- Tốt nghiệp cấp 3 trở lên ( một số ít đơn hàng lấy từ cấp 2 )
- Học bạ đáp ứng tiêu chí sau:
   + Học lực trung bình trở lên.
   + Hạnh kiểm trung bình khá trở lên.

5.Điều kiện khác.

- Chưa từng tham gia chương trình Thực Tập Sinh kỹ năng tại Nhật Bản.
- Chưa từng xin Visa vào Nhật Bản.

6. Hồ sơ gồm.

             Sơ yếu lý lịch có xác nhận của UBND xã, phường: 02 bản.

2.      Sổ hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh (sao y theo khổ A4 và chứng thực): 02 bản.

Lưu ý: photo 2 mặt của CMND trên 1 mặt khổ giấy A4..

3.       Học bạ cấp 3 photo công chứng: 01 bản.

4.      Các văn bằng: Bằng tốt nghiệp cấp 03, trung cấp, cao đẳng, đại học (nếu có): Sao y bản chính theo khổ A4 và chứng thực: 02 bản. (yêu cầu trình độ văn hóa từ lớp 12 trở lên).

5.      Đơn tự nguyện về việc xin đi thực tập kỹ năng tại Nhật Bản: 01 bản.

6.      Bản cam kết của gia đình thực tập sinh có xác nhận và đóng dấu giáp lai của UBND xã, phường: 01 bản (theo mẫu).

7.      Giấy xác nhận nhân sự: 01 bản. (Lưu ý: Làm theo mẫu quy định do Công an địa phương cấp, có xác nhận của Công an xã, phường nơi TTS cư trú. Yêu cầu có dán ảnh 4x6 vào ô dán ảnh và đóng dấu giáp lai lên ảnh).

8.      Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân: 01 bản (theo mẫu quy định của ngành tư pháp, có xác nhận của UBND xã, phường. Trường hợp đã kết hôn thì sao y bản chính Giấy đăng ký kết hôn: 01 bản có chứng thực).

Phiếu khám sức khỏe (theo quy định của Bộ y tế).

1.      Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất (sổ đỏ): 01 bản (Sao y bản chính có chứng thực).

Hộ chiếu (passport): Trường hợp chưa có hộ chiếu, phải có giấy hẹn (biên nhận) lấy hộ chiếu

7. Thủ tục nhập học.

- Khi tham gia chương trình người lao động sẽ đóng 1 khoản tiền cọc tại công ty là 10 triệu đồng.
- Người lao động sẽ tham gia một khóa đào tạo trình đồng  tiếng Nhật cơ bản ( tối đa 3 tháng).
- Chi phí cho khóa học: 12 triệu 600 bao gồm tiền ăn, ở, giáo trình đồng phục, sách vở.
Trong quá trình học tập tiếng, nếu người lao động không vi phạm nội quy nhà trường, ngoan ngoãn, lễ phép... sẽ được tiến cử cho thi tuyển đơn hàng luôn.( không yêu cầu phải học hết 3 tháng mới được thi tuyển).
- Sau khi trúng tuyển người lao động sẽ nghỉ 1 tuần để hoàn thiện một phần tài chính cho đơn hàng và chuyển sang khóa đào tạo chuyên sâu( về nghề, ngôn ngữ, phong cách làm việc tại Nhật ) trước khi bay. và số còn lại sẽ hoàn thiện trước 1 tuần khi bay.

Mọi chi tiết người lao động liên hệ trực tiếp.

Công ty xuất nhập khẩu Quang Trung

Địa chỉ: Tầng 3, TTTM Interserco, ,phường ngọc lâm, Cầu Giấy, Hà Nội

Điện thoại hỗ trợ Mr Vũ Văn Đỉnh TP Tuyển dụng: 01686 957 204 Email: dinhvvbatimerhr@gmail.com 

Read More

Chính phủ Nhật Bản mạnh tay phạt người lao động bỏ trốn

Nhật Bản siết chặt nạn bỏ trốn của tu nghiệp sinh nước ngoài.

Tin Tu nghiệp sinh trang  xuatkhaulaodongvn.com

-  Theo thông báo của cảnh sát Nhật Bản, chỉ trong một năm trở lại đây, con số tu nghiệp sinh (TNS) bỏ trốn bị bắt đã lên tới hàng trăm người. Hiện nay chính phủ Nhật Bản đang thắt chặt quản lý, truy bắt tu nghiệp sinh nước ngoài bỏ trốn như: cấm các hộ gia đình cho thuê nhà ở, các công ty thuê, tiếp nhận. Nếu vi phạm sẽ bị phạt lên đến hơn 3 triệu yên trên 1 trường hợp bỏ trốn.
 
-  Một trong số những biện pháp mà Chính Phủ Nhật Bản áp dụng hiện nay là cấm các hộ gia đình Nhật Bản cho TNS nước ngoài bỏ trốn thuê nhà, cấm các công ty kinh doanh tiếp nhận những người này.

-  Ngoài ra, phạt Tu Nghiệp Sinh bỏ trốn hơn 3.000.000 yên (tương đương khoảng gần 500 triệu đồng) nếu vi phạm những điều trên.

 Nếu bỏ trốn, người lao động Việt Nam sẽ đối mặt với những án phạt nặng từ cơ quan chức năng của Nhật Bản.
 
-  Ông Tsuyoshi Yoneyama, Ban Các vấn đề lao động ngoài nước - Cục An ninh việc làm Nhật Bản từng cho biết, trong số những người phải làm thủ tục bắt về nước vì vi phạm luật xuất nhập quốc tịch tại Nhật Bản thì có 34.325 người làm việc bất hợp pháp, chiếm 74,8% trên tổng số.

-  Đại đa số những người vi phạm Luật Xuất nhập quốc là các đối tượng làm việc bất hợp pháp như xây dựng, công nhân, chiêu đãi viên, tiếp viên, phục vụ nhà hàng, quán rượu, thợ nấu ăn…

-  Theo Bộ Lao động và An sinh xã hội Nhật Bản, đối với lao động bất hợp pháp, cần phải tăng cường kiểm soát các nhà môi giới và chủ doanh nghiệp bất lương, có những biện pháp xử lý xác đáng, giúp và hướng dẫn cho chủ Doanh Nghiệp hiểu biết rõ hơn.

-  Từ lâu, Nhật Bản luôn là thị trường lao động cao cấp hấp dẫn lao động nhiều nước trên thế giới, nhất là là các nước thuộc khu vực châu Á như Trung Quốc, Malaysia, Ấn Độ, Thái Lan, Lào, Philipine và Việt Nam. Hàng năm, Nhật Bản tiếp nhận khoảng 60.000 lao động từ nhiều nước sang tu nghiệp trong các ngành nghề kỹ thuật.

-  Theo Cục Quản lý lao động nước ngoài, mỗi năm có khoảng 1.500 - 2.000 lao động Việt Nam sang học nghề tại Nhật. Đến nay, sau 12 năm thực hiện chương trình "Phái cử và tiếp nhận Tu Nghiệp Sinh nước ngoài tu nghiệp tại Nhật Bản"", đã có gần 20.000 Tu Nghiệp Sinh Việt Nam sang Nhật Bản học tập. Chủ yếu ở các ngành nghề như dệt may, xây dựng, cơ khí, chăn nuôi ...

-  Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH Nguyễn Thị Hằng từng cho biết, qua các buổi làm việc với một số cơ quan chức năng của Nhật Bản, họ đánh giá cao chất lượng học tập, làm việc của Tu Nghiệp Sinh Việt Nam và ủng hộ việc mở rộng hợp tác với Việt Nam trong lĩnh vực trao đổi, đào tạo lao động.

-  Tuy nhiên, theo đánh giá của các chuyên gia XKLĐ, hiện Việt Nam vẫn chưa khai thác tốt thị trường Nhật Bản vốn nhiều tiềm năng và thu nhập cao. Bộ trưởng Nguyễn Thị Hằng cũng thừa nhận, phía Việt Nam còn một số bất cập trong các khâu tuyển chọn, đào tạo lao động trước khi cử sang Nhật Bản. Bên cạnh đó, khâu quản lý lao động ở nước ngoài chưa được chặt chẽ dẫn đến hiện tượng nhiều Tu Nghiệp Sinh vi phạm hợp đồng, bỏ trốn ra ngoài làm việc.

Read More

Thủ tục đi lao động Đài Loan

Quy trình, thủ tục xuất cảnh làm việc tại Đài Loan

- Người lao động đến công ty tìm hiểu về năng lực doanh nghiệp xuất khẩu lao động đi Đài Loan (thương hiệu, uy tín, quan hệ với các đối tác nghiệp đoàn nước ngoài) và khai form.

- Nếu lao động chưa biết tiếng Trung sẽ được đào tạo tại các trung tâm đào tạo của công ty, mức học phí tùy thuộc vào từng thời điểm và từng doanh nghiệp. Ngoài ra các bạn còn được giáo dục định hướng. Trong thời gian đào tạo tới khi người lao động sang Đài Loan làm việc, tại Đài Loan sẽ có cán bộ văn phòng Đài Diện hỗ trợ học tiếng Trung, tay nghề cho các lao động mới sang.

- Tiến độ xuất cảnh từ 20 ngày tới 30 ngày tính từ lúc lao động hoàn thiện thủ tục hồ sơ.

- Hình thức tuyển: Gửi Form và tuyển trực tiếp.

- Số lượng tuyển: Liên tục, thường xuyên theo đơn hàng làm việc tại Đài Loan gửi về.

- Lao động trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ ( bao gồm: Hộ chiếu, tư pháp, KSK, giấy tờ đối chứng đóng visa ) và 500 USD tiền visa, vé, toàn bộ chi phí xuất cảnh còn lại hoàn tất vào kế toán khi lao động nên bay.

- Dự kiến bay: Gửi form, trúng tuyển sau 10 – 30 ngày xuất cảnh. Trong thời hạn 30 ngày tính từ ngày trúng tuyển lao động có quyền rút toàn bộ hồ sơ và các khoản nộp ( nếu có) nếu không xuất cảnh được.

HƯỚNG DẪN HOÀN THIỆN THỦ TỤC HỒ SƠ

1. Hộ Chiếu

   - Đi Đài Loan hay bất kỳ một quốc gia nào quan trọng nhất là hộ chiếu, anh chị có ý định đi thì thủ tục đầu tiên là cần nên công an tỉnh, thành phố làm hộ chiếu. 

  –  Điều kiện làm hộ chiếu: CMND, sổ hộ khẩu ( chú ý: hộ khẩu có sửa chữa cần xin dấu công an xã đóng dấu nên chỗ sửa ), 4 ảnh 4×6 nền trắng ( ảnh không được để tóc che tai ).

2. Tư pháp( giấy chứng nhận không tiền án tiền sự thời hạn 6 tháng )

+ Điều kiện làm tư pháp: Anh/ chị không có tiền án tiền sự, hoặc mãn hạn cải tạo trở thành công dân Việt Nam ( không bị án treo ), lên công an tỉnh, thành phố ( có tỉnh làm ở Sở Tư Pháp ) để làm tư pháp trước khi đi cần CMND và 2 ảnh 4×6.

Chú ý: Trong quá trình khai làm tư pháp trên CA Tỉnh các anh chị chú ý tốt nhất là khai làm ruộng từ khi 14 tuổi đến nay để được lấy tư pháp trong vòng 7 ngày, tránh việc khai địa chỉ công tác nhiều nơi, việc xác minh sẽ nâu hơn, việc lấy tư pháp có khi 1, 2 tháng mới lấy được.

+ Nếu ở tỉnh không làm tư pháp được thì có thể nên trực tiếp công ty, có cán bộ chuyên trách sẽ làm tư pháp cho anh chị. (Đối với anh chị hộ khẩu ở Hà Nội phải trực tiếp cầm 2 ảnh 4×6, hộ khẩu, cmnd nên 54B Trần Hưng Đạo – Hà Nội để làm trực tiếp).

3. Sức Khỏe 

Chú ý: Ngay từ năm 2009 phía Đài Loan đã cho phép tiếp nhận lao động bị viêm gan B được lao động tại Đài Loan.

+ Việc khám sức khỏe ngay từ ban đầu là việc nên làm để biết ngay mình có đủ sức khỏe để đi lao động tại nước ngoài theo đúng quy định không, hiện tại ở Khu vực phía bắc và Miền Trung chỉ có 2 bệnh viện đủ tiêu chuẩn để cấp xác nhận đủ tiêu chuẩn sức khỏe là Bệnh Viện giao thông Vận Tải và Bệnh viện Tràng An.

 + Anh chị lao động khi đi khám sức khỏe sẽ có cán bộ chuyên trách KSK của công ty đưa đi và hướng dẫn, có kết quả KSK sau 1 – 2 ngày, sức khỏe sẽ tự động chuyển về công ty và chuyển trực tiếp tới anh chị lao động để biết kết quả sức khỏe của mình.

4. Giấy tờ đối chứng đóng Visa

+ Theo quy định của Văn Phòng Đài Bắc, tất cả anh chị khi đi lao động Đài loan cần có 1 trong những giấy tờ sau:

- Đối với anh chị đi ĐL về rồi: cần Hộ chiếu cũ, hoặc thẻ cư trú, hoặc thẻ bảo hiểm + CMND + Hộ chiếu + Cota Đài Loan ( Cán bộ đóng vi công ty phụ trách ).

- Đối với anh chị đi lần đầu: Bất kỳ một trong những giấy tờ (Hộ khẩu, CMND, Bằng cấp 1,2,3,.., giấy tờ khác) có trước năm 2002 (< hoặc = 2002) Hoặc có trước năm 21 tuổi (< hoặc = 21 tuổi)

Các bạn có thể liên hệ với các đơn vị uy tín để tư vấn thêm.

Read More

Lao động ngoài 30 tuổi có nên đi XKLĐ Nhật Không?

 Hiện tại có rất nhiều bạn gửi email về cho công ty chúng tôi hỏi về trường hợp của bản thân khi độ tuổi đã ngoài 30 nhưng nguyện vọng đi xuất khẩu lao động Nhật vẫn rất lớn. xuatkhaulaodongvn.com sẽ trả lời câu hỏi này và hướng dẫn cách thức tham gia tốt nhất, dễ dàng nhất, phù hợp nhất với từng người.

- Xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện nay đi theo hai chương trình là thực tập kỹ năng và kỹ thuật viên. Cả hai chương trình này đều mang mục đích phổ cập tiếng, văn hóa Nhật Bản đến lao động các nước, vừa nhằm mục đích đáp ứng sự thiếu hụt lao động trong nước, xí nghiệp Nhật được tiếp cận nguồn nhân công chất lượng, giá rẻ và chủ yếu là lao động phổ thông. Do nhiều sự lựa chọn về nguồn nhân công này, tất nhiên phần lớn các xí nghiệp thích những lao động trẻ tuổi, có thể chất tốt, rất dễ bảo mà lại tiếp thu tiếng và công việc nhanh hơn.

- Mặt khác, do sự thuần hóa của chương trình trong các năm gần đây đi sát với bản chất là xuất khẩu lao động, các xí nghiệp Nhật dần tuyển chọn với mục đích tìm nguồn nhân sự phù hợp với công việc, đặc biệt là những công việc nặng nhọc, căng thẳng. Với lợi thế hơn hẳn về kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, tay nghề, chịu được áp lực và thích nghi môi trường khác nghiệt tốt hơn. Do vậy những lao động có độ tuổi 30-35 dần được tuyển nhiều hơn vào những năm trở lại đây.

- Với nữ, các đơn may có thể lấy đến độ tuổi 35-36, chỉ cần tay nghề cứng, tác phong nhanh nhẹn là rất dễ trúng tuyển. Độ tuổi 30-35 là tương đối ít, phần nhiều là những đơn khó như đơn 1 năm, nấu ăn hoặc các đơn lấy với số lượng rất lớn. Gần đây nhiều đơn thủy sản, thực phẩm, giặt là đã lấy đến tuổi 33

- Với nam, đã có nhiều đơn xây dựng, cơ khí, nông nghiệp lấy đến độ tuổi 35, tuy nhiên vẫn chưa nhiều ứng viên tham gia.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản độ tuổi cao ngoài 30

Đơn thực phẩm với gần 40 lao động tuổi ngoài 30 thi tuyển tại trung tâm cty Quang Trung.

Nhiều khó khăn khi tham gia

- Càng cao tuổi càng mong muốn đi nhanh nên càng khó đi hơn vì đi ngược với xu hướng tuyển chọn lao động Nhật. Nhiều công ty yêu cầu học cơ bản về tiếng, trong khi lớp trẻ hầu hết đồng ý tham gia thì những lao động “già” chỉ muốn khi nào trúng tuyển mới học. Như vậy chẳng có lý do nào công ty và xí nghiệp lại chọn những anh/chị đã yếu thế về cơ bản lại yếu cả về năng lực tiếng.

- Muốn chắc chắn. Bản chất đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là không thể chắc chắn, bởi xí nghiệp phải phỏng vấn, tuyển chọn giữa 5-7 người để lấy ra 2-3 người. Nếu may mắn hoặc tự tin thì lần đầu có thể trúng ngay. Cơ hội là nhiều khi tham gia nhiều đơn tuyển nhưng vì muốn chắc chắn nên “ngại” không tham gia. Nhiều trường hợp bị lừa tiền bạc cũng do tin vào những lời cam kết chắc như đinh đóng cột của “cò mồi”.

- Nhiều trường hợp khi gọi lên công ty để được tư vấn, mới nghe đến việc “sẽ gặp nhiều khó khăn hơn so với các bạn trẻ” là đã không muốn đi rồi. Loanh quanh thế nào lại được một ông “môi giới” đưa lên công ty và tất nhiên trước đó bị thu thêm một khoản phí không nhỏ.

Cần làm gì khi có định hướng đi XKLĐ Nhật

- Nếu mỗi tháng công ty có từ 20-30 đơn tuyển thì chỉ 2-4 đơn lấy độ tuổi ngoài 30. Tất nhiên những đơn này hoàn toàn có thể lấy các bạn trẻ dưới 30 tham gia, nhiều xí nghiệp còn mong muốn vậy. Ứng viên cần chuẩn bị kỹ để có thể sẵn sàng được vào tham gia thi tuyển khi có đơn.

- Nếu công việc hiện tại chưa ổn định, ứng viên nên thu xếp thời gian nên tham gia một khóa học tại trung tâm đào tạo của công ty, thời gian lâu nhất là 3 tháng. Trong 3 tháng này học viên được thi liên tục các đơn nếu phù hợp với tiêu chí xí nghiệp đưa ra. Ngoài 3 tháng, học viên có thể về ổn định công việc và vẫn tiếp tục tham gia nhưng chỉ lên phỏng vấn khi có xí nghiệp sang. Với khoảng thời gian dài về sau, không quá khó để học viên có thể đặt chân lên đất nước Nhật Bản trong vòng 1 năm trở lại.

- Nếu công việc chưa thể thu xếp, ứng viên có thể hoàn thiện một bộ hồ sơ theo hướng dẫn của công ty. Khi có đơn tuyển, ứng viên lên nhập học từ 3-4 ngày trước khi xí nghiệp sang phỏng vấn để được đào tạo cơ bản về chào hỏi, tự giới thiệu bản thân, lễ nghi, tập quán văn hóa Nhật. Nếu trúng tuyển học viên nhập học để chờ xuất cảnh, ngược lại có thể về tiếp tục thi các đơn sau. 

- Trường hợp này số lượng đơn tuyển có thể tham gia ít hơn trường hợp ở trên do nếu ứng viên đã học ở trung tâm của công ty là đủ thì sẽ không tuyển nguồn mới (chưa học). Nhưng ngược lại, người lao động gần như không mất gì ngoài 1 bộ hồ sơ, và không có lý do gì mà trong một năm để hồ sơ ở công ty lại không thể có vài đơn thi. Tận dụng tốt những cơ hội được phỏng vấn với xí nghiệp thì chắc chắn người lao động sẽ sớm nhập cảnh làm việc tại Nhật Bản.

Người lao động quan tâm và muốn tham gia chương trình xin liên hệ trực tiếp với cán bộ phụ trách tuyển dụng :
Hồng Sơn ( MR) : 01686 957 204 / 043 6501595.
Phòng Tuyển dụng Nhật Bản
CÔNG TY CỔ PHẦN Quang Trung HÀ NÔI
Địa Chỉ : Tầng 3, Trung tâm thương mại Interserco, số 17 Phạm Hùng, Cầu Giấy, Hà Nội
(Cách bến xe Mỹ Đình 100m)

Read More

Xuất khẩu lao động tránh lừa đảo khó hay dễ ?

Tin xuất khẩu lao động (XKLĐ) – xuatkhaulaodongvn.com : Bà Nguyễn Thị Kim Ngân, Bộ trưởng Bộ LĐTBXH đã lên tiếng, khẳng định tại buổi làm việc với Ủy ban thường vụ Quốc hội về việc tổ chức thực hiện chính sách pháp luật đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài:

Nhiều doanh nghiệp XKLĐ hoạt động kém hiệu quả.

-  Bà Ngân cho biết, tính đến giữa năm 2010, Bộ LĐTBXH đã cấp phép cho 171 doanh nghiệp, nhưng trong tổng số doanh nghiệp này, theo đánh giá sơ bộ chỉ có khoảng 30% các doanh nghiệp hoạt động có hiệu quả cao, 50% doanh nghiệp hoạt động hiệu quả trung bình, 20% doanh nghiệp hoạt động kém hiệu quả.

-  Bà Ngân cho rằng: Quản lý nhà nước sẽ phải nâng cao hơn nữa trách nhiệm của mình. Còn để xảy ra tình trạng lao động bị lừa đảo là trách nhiệm của cơ quan quản lý nhà nước.

Hội thảo xuất khẩu lao động.

-  Nguyên nhân được bà Ngân đưa ra là nhiều doanh nghiệp còn hạn chế về năng lực hoặc do mới được cấp phép, thậm chí đang trong giai đoạn đầu tư thăm dò thị trường chưa có sự chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi xin cấp phép hoạt động…

-  Về vấn đề này, ông Nguyễn Việt Trường, Đại biểu Quốc hội, thành viên ủy ban Quốc phòng an ninh cho rằng: Việc đánh giá hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp cũng như xử lý của các cơ quan nhà nước đối với các doanh như vậy còn có những hạn chế và mâu thuẫn.

-  “Nếu như chúng ta đánh giá chỉ có 30% doanh nghiệp hoạt động có hiệu quả, 50% ở ở mức trung bình còn lại 20% là kém hiệu quả, nhưng trong suốt thời gian vừa qua chúng ta chỉ xử lý có 4 doanh nghiệp vi phạm. Việc xử lý như vậy là như thế nào?”, ông Trường băn khoăn.

-  Trả lời về vấn đề này trong buổi thảo luận sáng 3/9, ông Nguyễn Lương Trào, Chủ tịch Hiệp hội XKLĐ (Bộ LĐTB – XH) cho rằng: Theo luật thì chưa thể thu hồi giấy phép của doanh nghiệp hoạt động kém hiệu quả được. Ví dụ, có doanh nghiệp một năm chỉ đưa được 100 lao động đi XKLĐ thôi như thế là kém hiệu quả, nhưng doanh nghiệp lại không vi phạm nên không thể thu hồi giấy phép.

-  Tuy nhiên, dẫn chứng của ông Trào đã được ông Đặng Như Lợi, Phó chủ nhiệm ủy ban các vấn đề xã hội, thành viên giám sát bác bỏ, khi ông đưa ra dẫn thời gian gần đây có cả trường hợp giám đốc chi nhánh ký với người lao động vi phạm pháp luật nhưng chưa được xử lý.

-  Về vấn đề này, bà Ngân khẳng định: Bộ sẽ xử lý nghiêm theo đúng luật. Chi nhánh chỉ được tuyển nhưng không được ký, nếu hợp đồng sai chỗ nào thì phải xử lý nghiêm.

Khó kiểm soát tình trạng lừa đảo XKLĐ

-  Cũng tại buổi làm việc với Bộ LĐTB – XH sáng 3/9,  bà Trương Thị Mai, Chủ nhiệm ủy ban các vấn đề xã hội cho biết: - -  Hiện tượng lừa đảo XKLĐ vẫn còn diễn ra dù đã được tuyên truyền thông tin, thậm chí thanh tra kiểm tra.

Chi nhánh xuất khẩu lao động

-  Theo bà Mai, hiện tượng này thường tập trung vào những doanh nghiệp không có chức năng, nhất là những công ty trung gian, chi nhánh.

-  Về vấn đề này, ông Bùi Sỹ Lợi, Phó Chủ nhiệm ủy ban các vấn đề xã hội cho biết, việc người lao động bị lừa đảo XKLĐ còn xuất phát từ nguyên nhân là hầu hết khi cấp giấy phép hoạt động XKLĐ là cấp phép cho các tập đoàn, các  tổng công ty, đến khi chuyển xuống làm việc thì tập đoàn hoặc tổng công ty lại giao cho một giám đốc độc lập. Chính vì lẽ này nên khi các doanh nghiệp XKLĐ ra đời rồi thành lập các chi nhánh, mà các chi nhánh lại kém xa về năng lực nên có nhiều sai phạm như chuyển nhượng lao động của các chi nhánh giữa công ty này với công ty khác, thậm chí là mượn giấy phép

-  Trước tình trạng lừa đảo XKLĐ đang diễn ra, bà Nguyễn Thị Kim Ngân khẳng định: Cần phải tiếp tục đấu tranh để ngăn chặn và để làm giảm đi rủi ro cho người lao động, cái này là trách nhiệm của Cục QLLĐNN.

-  “Quản lý nhà nước sẽ phải nâng cao hơn nữa trách nhiệm của mình. Còn để xảy ra tình trạng lao động bị lừa đảo là trách nhiệm của cơ quan quản lý nhà nước”, bà Ngân thừa nhận.

Read More

Cuộc sống của Tu nghiệp sinh Việt bên Nhật Bản

Tu nghiệp: không chỉ được tiền.

-  Thành phố Nagoya thuộc tỉnh Aichi là nơi tập trung nhiều tu nghiệp sinh Việt Nam (TNSVN) nhất Nhật Bản. Nghiệp đoàn Toyota là nghiệp đoàn lớn nhất tỉnh Aichi với 30 công ty, nhà máy. Những nhà máy này đang tiếp nhận 219 tu nghiệp sinh VN. Trao đổi với chúng tôi, ông Kazuhiko Ito, Tổng Giám đốc Nghiệp đoàn Toyota cho biết: “Lao động VN rất khéo léo, thông minh, tiếp thu tay nghề, kỹ thuật rất nhanh”.

-  Nhà máy Sangyo chuyên ngành may mặc hiện có 16 lao động VN đang làm việc. Gặp chúng tôi ở phân xưởng may, Nguyễn Thị Ngọc Mai, quê ở Củ Chi, TPHCM cho biết, cô được chọn đi tu nghiệp sinh theo chương trình xóa đói giảm nghèo của TPHCM.

-  “Trước đây, ở nhà đi làm nghề may, thu nhập thường chỉ vài trăm ngàn đồng/tháng, giờ sang Nhật, năm đầu tiên em nhận trợ cấp gần 60.000 yên (tương đương gần 600 USD/tháng). Tuy chưa phải là cao nhưng em đã có điều kiện giúp gia đình” – Mai nói:
Cô khoe: mới đi gần 1 năm nhưng em đã gởi về nhà được gần 20 “lá”ù (từ của các TNSVN gọi 10.000 yên Nhật – PV). - --  Đó là chưa kể khoản tiền gởi tiết kiệm do nhà máy giữ mỗi tháng gần 2,5 “lá”.

-  Do ký túc xá ở ngay nơi làm việc nên các nữ tu nghiệp sinh về nhà nghỉ trưa và ăn cơm chung. Điều kiện sống của các tu nghiệp sinh khá tốt. Các TNS được chủ nhà máy trang bị đầy đủ thiết bị phục vụ sinh hoạt như ti vi, máy giặt, tủ lạnh, nồi cơm điện…
-  Tu nghiệp sinh tại nhà máy Toyota Nhật Bản
-  Tu nghiệp sinh làm việc trong nhà máy Toyota tại Nhật

-  Chỉ còn vài tháng nữa là kết thúc hợp đồng về nước, Tống Thúy Diễm, quê ở Củ Chi, TPHCM cho biết mình đã tích lũy được khoảng 300.000 yên (tương đương 3.000 USD). “Số tiền này với em và gia đình rất lớn, song một điều cũng rất quan trọng là được làm việc trong xã hội văn minh, hiện đại em đã học hỏi được rất nhiều. Tính kỷ luật lao động của người Nhật rất cao. Ở bất kỳ vị trí nào, họ đều dốc lòng, tận tụy với công việc được giao…” – Diễm bộc bạch. 

-  Tại các nhà máy sản xuất thiết bị điện tử Noba Denkoh, Suzuki Koyo…, các TNS đều được giới chủ Nhật Bản nhận xét tốt. Từ năm thứ 2 trở đi, mỗi tu nghiệp sinh VN có thu nhập bình quân từ 8 đến 10 vạn yên. Đó là chưa kể khoản tiền làm thêm giờ. Tính bình quân mỗi TNS cũng có thu nhập trên dưới 1.000 USD/tháng.

-  Riêng ở Nghiệp đoàn Breesia chuyên sản xuất nhà gỗ, tu nghiệp sinh VN có mức lương cao nhất (bình quân 1.500 USD –1.800 USD/tháng). Không chỉ được đánh giá cao về tay nghề, các tu nghiệp sinh VN còn được chủ nhà máy rất quý mến. Nhiều chủ nhà máy quan tâm chăm lo đời sống tinh thần khá tốt cho TNS.

Làm ở Nhật chứ không phải xài như người Nhật!

-  Tại Nghiệp đoàn N.T.I chuyên sản xuất các loại nệm ghế xe hơi, ông Koya Mackawa, Giám đốc nghiệp đoàn cho biết, ông rất thích nhận tu nghiệp sinh VN vì văn hóa, phong tục tập quán của hai nước Nhật và Việt Nam có nhiều nét tương đồng. Thế nhưng, ngay sau những lời nhận xét đó là những than phiền của ông về tính kỷ luật, tác phong sinh hoạt bừa bãi của một số tu nghiệp sinh VN.

-  Tu nghiệp sinh Việt Nam sang Nhật Bản tu nghiệp theo 7 nhóm ngành nghề, gồm: nông nghiệp, ngư nghiệp, xây dựng, chế biến thực phẩm, dệt may, cơ khí kim loại, tổng hợp (đúc, nhựa, in, sơn…). tu nghiệp sinh VN tập trung chủ yếu ở các tỉnh Aichi, Mie, Osaka, Gifu, Yamagata. Năm đầu tiên thu nhập ròng của tu nghiệp sinh VN đạt khoảng 500-700USD/tháng. Từ năm thứ hai, thu nhập đạt 800-1.000USD/tháng trở lên.

-  “Tôi không hiểu tại sao khi phỏng vấn, tất cả tu nghiệp sinh VN đều nói mục đích của họ đến Nhật tu nghiệp là để có thêm kiến thức kỹ thuật, thêm thu nhập cải thiện cuộc sống. Vậy mà đến đây không lâu, nhiều em lại quên đi lời hứa đó. Tôi rất buồn khi thấy một số em dễ dàng dùng những đồng tiền cực nhọc kiếm được để ăn chơi, quên trách nhiệm với người thân ở quê nhà” – ông Koya Mackawa bức xúc nói.

-  Ông nói thêm: “Mới tối hôm qua (11-5-2005 – PV), tôi phải đi bảo lãnh cho các tu nghiệp sinh VN ở đồn cảnh sát để các em không bị phạt vì mở nhạc quá to, làm ồn khu vực xung quanh”. Ông trăn trở: “Các em còn quá trẻ. Từ môi trường nghèo khó, thiếu thốn sang đây kiếm được cả ngàn USD/tháng nên sinh tật xài sang. Họ gặp nhau là chơi hết “bóp” (hết tiền) mà không nghĩ đến ngày về nước. Chúng tôi chỉ muốn nhận người thực tâm muốn đi tu nghiệp, làm việc tại Nhật chứ không muốn nhận những thanh niên chỉ thích ham chơi ăn xài…”.

-  Quả thật, các tu nghiệp sinh VN ở Nhật mà xài như người Nhật thì chẳng còn gì. Đã có không ít thanh niên đi tu nghiệp ở Nhật về không tích lũy được đồng nào mang về nước.

-  Trong khi người Nhật rất coi trọng nguyên tắc và kỷ luật trong cuộc sống thì ngược lại một số TNS coi thường điều này. Ông Takahashi ở Nghiệp đoàn Toyota nói: “Có mỗi yêu cầu nhắc đi nhắc lại là đúng 10 giờ phải tập trung để học tiếng Nhật, huấn luyện tay nghề, nhưng các em cứ đủng đỉnh và coi chuyện đi trễ là bình thường”.

-  Ngoài chuyện hay gây ồn ào, sống luộm thuộm, mất vệ sinh, một số em còn có thói xấu như nói dối… Giám đốc Nhà máy sản xuất thiết bị điện tử Noba Denkoh than phiền: Lao động VN rất hay gây ồn ào. Họ thường tụ tập và mở nhạc to khiến người dân ở gần đó rất bất bình.

-  Ông Yoshinnao Makimura, Phó Tổng Giám đốc Nghiệp đoàn Toyota nói: “Chúng tôi hiểu những cái khó mà tu nghiệp sinh VN phải đối mặt khi sang đây tu nghiệp. Do ngoại ngữ yếu nên họ giao tiếp khó khăn. Để hội nhập vào môi trường mới, các em đã cố gắng rất nhiều. Ngay chuyện thích nghi được với khí hậu khắc nghiệt của Nhật Bản đã là khó nói chi đến việc sinh hoạt, làm việc. Thế nhưng, nếu được giáo dục, chuẩn bị tốt về ngoại ngữ, phong tục tập quán, luật pháp, qui tắc ứng xử, giao tiếp của người Nhật thì các em sẽ học tập và làm việc rất tốt”.

Read More

Tu nghiệp sinh 3 năm về nước đúng thời hạn có sang Nhật được nữa không?

Thực tập sinh là chương trình tiếp nhận lao động rất khó tính, về bản chất nó vẫn là hình thức xuất khẩu lao động nhưng có nhiều điều khác biệt hoàn toàn. Để dễ dàng tiếp cận người lao động phải hiểu rõ bản chất cũng như yêu cầu của chương trình này. Dưới đây là một số thắc mắc được bạn đọc gửi về.

1.            Em là tu nghiệp sinh ở Nhật Bản đã về nước được ba năm rồi, bây giờ em muốn sang lại Nhật  làm việc có được không  ? Có luật mới nào chưa ? Trước đây em tốt nghiệp  cao đẳng công nghệ thông tin, trường hợp như em có sang Nhật được nữa không ?

Trả lời:
-              Mục đích của chương trình Thực tập sinh Nhật Bản là đào tạo nguồn nhân lực cho các nước đang phát triển. Sau khi hoàn thành hợp đồng 03 năm,  thực tập sinh phải quay trở về nước mình để làm việc và góp phần xây dựng đất nước.
-              Do đó, bạn đã hoàn thành thời gian thực tập kỹ năng tại Nhật Bản nên không thể quay lại Nhật Bản để tu nghiệp theo theo trình độ cũ được nữa.
-              Nếu bạn muốn tiếp tục sang Nhật Bản làm việc, bạn đang có bằng Cao đẳng thì bạn nên tiếp tục nâng cao trình độ học vấn lên hệ Đại học  để có thể tham gia chương trình dành cho Kỹ sư, bên cạnh đó bạn cần phải học tập và trau dồi khả năng giao tiếp tiếng Nhật đạt tối thiểu trình độ N3.
Đi lại Nhật sau khi hết hạn tu nghiệp sinh
Không thể đi tu nghiệp sinh/ thực tập sinh 2 lần

2.            Em sinh năm 1990, cao 1m68, năng 62kg,  đã tốt nghiệp trung cấp nghề cơ khí, không mắc các bệnh truyền nhiễm, viêm gan B, không mù màu, nhưng mắt em bị cận thị 0,5 điop. Cho em hỏi liệu em có tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng đi Nhật được không ?

Trả lời:

-              Theo những thông tin cơ bản về chiều cao cũng như sức khỏe mà bạn cung cấp, bạn có đủ điều kiện tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng.
-              Về vấn đề thị lực, đối với những ngành nghề tuyển dụng đòi hỏi cao về thị giác, đó sẽ là điểm hạn chế của bạn khi phỏng vấn.

3.            Em tên là Nguyễn Phương Lan, năm nay 25 tuổi, chưa lập gia đình, có bằng Cử nhân Tài chính -  Ngân hàng, sức khỏe tốt. Em muốn đi làm việc tại Nhật Bản, nhờ chương trình tư vấn giúp em có hình thức thực tập sinh liên quan đến chuyên ngành của em không ?

Trả lời: 

-              Với độ tuổi, sức khỏe cũng như trình độ kiến thức như vậy, bạn hoàn toàn đủ điều kiện tham gia chương trình thực tập sinh. Tuy nhiên hiện nay  các doanh nghiệp Nhật Bản hầu như không tuyển dụng lao động liên quan đến lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng.

-              Chương trình có thể giới thiệu đến bạn các ngành nghề mà doanh nghiệp Nhật Bản tuyển dụng đối với Nữ bao gồm:

    + Nông nghiệp (trồng hoa, trồng cà chua, trồng nấm, giá…)
    + Chế  biến thực phẩm, thủy hải sản
    + Lắp ráp linh kiện điện tử
    + Kiểm tra sản phẩm: cơ khí, đúc ép nhựa, khuôn nhựa, thực phẩm..
    + May mặc (yêu cầu các bạn có tay nghề, kinh nghiệm)

Read More

Tự ý phá bỏ hợp đồng với doanh nghiệp Nhật Bản sẽ bị xử lý như thế nào?

[Hỏi đáp xuất khẩu lao động] – Tôi chuyển sang làm cho nhà máy khác trả lương cao hơn. Do vậy, tôi bị công ty đưa tôi ra nước ngoài dọa kiện ra tòa với lý do vi phạm khi xuất cảnh.

-   Tôi sang Nhật làm việc cho một công ty theo hợp đồng cá nhân trong thời hạn 5 năm. Sau hơn một năm, tôi chuyển sang làm cho nhà máy khác trả lương cao hơn. Do vậy, tôi bị công ty đã đưa sang Nhật dọa kiện ra tòa với lý do tôi vi phạm khi xuất cảnh. 

-   Trước khi xuất cảnh, bố tôi đã ký bảo lãnh, cam kết sẽ trả tiền phạt nếu tôi vi phạm hợp đồng.

Xin hỏi tôi có phải nộp tiền phạt vi phạm không? Ngoài ra, tôi có còn bị xử phạt gì nữa không?

Trả lời: Theo Nghị định 95/2013/NĐ-CP, người lao động có thể bị phạt tiền 80-100 triệu đồng nếu ở lại nước ngoài trái phép hay bỏ trốn.
-   Khoản 4 Điều 6, Luật Người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định, người lao động có thể đi làm theo “Hợp đồng cá nhân” ký với phía nước ngoài mà không phải qua các doanh nghiệp làm dịch vụ. Tuy nhiên, phải tuân thủ pháp luật Việt Nam và nước sở tại cũng như các điều khoản trong hợp đồng lao động đã ký với phía nước ngoài.

-   Trường hợp của bạn, đã ký hợp đồng với công ty của Nhật trong thời hạn 5 năm nhưng sau hơn một năm, bạn bỏ việc chuyển sang làm cho một nhà máy khác trả lương cao hơn. Như vậy là vi phạm hợp đồng đã ký.

-   Nếu trước khi xuất cảnh, bố bạn đã ký văn bản bảo lãnh, cam kết trả tiền phạt nếu bạn vi phạm hợp đồng thì công ty đưa bạn sang Nhật khởi kiện là hoàn toàn đúng.

Theo quy định tại Điều 35 Nghị định 95/2013/NĐ-CP ngày 22/08/2013 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, người lao động có thể bị phạt tiền từ 80 triệu đến 100 triệu đồng nếu thực hiện một trong các hành vi sau đây:

   a) Ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn Hợp đồng lao động, hết hạn cư trú;

   b) Bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng;

  c) Sau khi nhập cảnh nước tiếp nhận lao động mà không đến nơi làm việc theo hợp đồng;

  d) Lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc, lừa gạt người lao động Việt Nam ở lại nước ngoài trái quy định.

-   Ngoài ra, người lao động còn bị áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc về nước đối với hành vi vi phạm quy định tại các điểm a, điểm b và điểm c; Cấm đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 2 năm đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm a và điểm b; Cấm đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 5 năm đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm c và điểm d.

-   Như vậy, ngoài việc trả khoản tiền phạt như đã cam kết, bạn còn có thể bị phạt tiền từ 80 đến 100 triệu đồng do đã “bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng”.

-   Bạn đang ở Nhật nên người đứng đầu cơ quan ngoại giao, cơ quan lãnh sự…được ủy quyền thực hiện chức năng lãnh sự của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam tại Nhật sẽ có thẩm quyền xử phạt đối với trường hợp của bạn. Bạn cũng có thể bị buộcphải về nước theo yêu cầu của nước tiếp nhận người lao động hoặc của cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam.

Luật sư, Thạc sỹ Phạm Thanh Bình
Công ty Luật Bảo Ngọc, Hà Nội
Theo VNEXPRESS       

Read More

Những chính sách mới trong luật xuất khẩu lao động.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, từ cuối năm 2013 đến nay, 6 văn bản mới về xuất khẩu lao động đã được ban hành. Trong đó, đáng lưu ý là một số nội dung về quy định tiền ký quỹ theo Thông tư số 21/2013 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, và xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo Nghị định số 95/2013/NĐ-CP.

+ Quy định tiền ký quỹ với người lao động

Theo Thông tư số 21/2013 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội quy định về tiền ký quỹ với người lao động ban hành ngày 10-10-2013, văn bản này áp dụng đối với người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài ký với doanh nghiệp có giấy phép hoạt động dịch vụ này.

- Như vậy, người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ký với các tổ chức khác không thuộc diện điều chỉnh của Thông tư bao gồm: Tổ chức sự nghiệp được phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu hoặc tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài có đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc dưới hình thức thực tập nâng cao tay nghề; người lao động đi làm việc theo hợp đồng cá nhân.

- Mức trần ký quỹ là mức tiền ký quỹ tối đa doanh nghiệp dịch vụ có thể thỏa thuận ký quỹ với người lao động dùng để bù đắp thiệt hại hợp lý do lỗi của người lao động gây ra cho doanh nghiệp. Mức tiền đối với từng thị trường được quy định rất cụ thể. Ví dụ, Đài Loan: từ 800 – 1.000 USD tùy theo ngành nghề, Malaysia: 300 USD, Hàn Quốc: từ 1.500- 3.000 USD, Nhật Bản: từ 1.500 0- 3.000 USD…

- Cần lưu ý, theo quy định của Luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài the o hợp đồng, trường hợp người lao động không ký quỹ hoặc không đủ tiền để ký quỹ, doanh nghiệp có thể thỏa thuận với người lao động về biện pháp bảo lãnh để bảo đảm thực hiện nghĩa vụ của người lao động theo hợp đồng. Việc thực hiện thỏa thuận tuân theo các quy định tại Thông tư liên tịch số 08/2007 giữa Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội và Bộ Tư pháp hướng dẫn chi tiết một số vấn đề về nội dung hợp đồng bảo lãnh và việc thanh lý hợp đồng bảo lãnh cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

+ Quy định hợp đồng mẫu

- Thông tư số 22/2013 ngày 15-10-2013 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội quy định hai mẫu và nội dung Hợp đồng cung ứng lao động ký giữa doanh nghiệp doanh nghiệp với đối tác nước ngoài về việc cung ứng lao động cho người sử dụng lao động nước ngoài và Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài ký giữa người lao động và các doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

- Theo đó, trừ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân, mọi doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đều phải ký hợp đồng với người lao động quy định tại văn bản này.

+ Quy định xử phạt hành chính chính

Nghị định số 95/2013/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10-10-2013 quy định việc xử phạt vi phạm hành chính trong nhiều lĩnh vực. Đáng quan tâm là lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được quy định tại Chương IV, từ Điều 29 đến Điều 35.Theo văn bản này, có bảy nhóm hành vi vi phạm hành chính, trong đó sáu nhóm dẫn đầu là hành vi vi phạm của các doanh nghiệp, còn lại nhóm cuối cùng là hành vi của người lao động và các cá nhân khác.

Các quy định với doanh nghiệp cụ thể là:

- Hành vi vi phạm điều kiện hoạt động của doanh nghiệp dịch vụ quy định tại Điều 29, chủ yếu là các hành vi liên quan đến giấy phép sử dụng của doanh nghiệp như không công bố giấy phép; cho tổ chức, cá nhân khác sử dụng giấy phép của doanh nghiệp mình để đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; giao nhiệm vụ cho quá ba chi nhánh.

- Hành vi vi phạm quy định về việc đăng ký hợp đồng gồm bốn hành vi quy định tại Điều 30, trong đó chủ yếu quy định về hành vi không đăng ký hợp đồng hoặc đăng ký không đủ số lao động đưa đi.

- Hành vi vi phạm quy định về tuyển chọn, ký kết và thanh lý hợp đồng với người lao động gồm tám hành vi quy định tại Điều 31.

- Hành vi vi phạm quy định về bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, kiến thức cần thiết cho người lao động, gồm sáu hành vi quy định tại Điều 32.

- Hành vi vi phạm quy định về thu, nộp, quản lý, sử dụng tiền môi giới, tiền ký quỹ, tiền dịch vụ và các khoản tiền thu của người lao động; đóng Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước gồm 14 hành vi quy định tại Điều 33.

- Hành vi vi phạm quy định về tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và quản lý người lao động ở ngoài nước, gồm bảy hành vi quy định tại Điều 34.

- Với người lao động, hành vi vi phạm với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và một số đối tượng liên quan khác, gồm năm hành vi, quy định tại Điều 35, gồm các hành vi vi phạm nghiêm trọng sau:

a, Ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn hợp đồng lao động, hết hạn cư trú

b,  Bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng

c,  Sau khi nhập cảnh nước tiếp nhận lao động mà không đến nơi làm việc theo hợp đồng.

-  Việc xử lý vi phạm hành chính đối với sáu nhóm hành vi đầu đã được quy định rất cụ thể, bao gồm hình thức xử phạt, thẩm quyền xử phạt đối với từng hành vi cụ thể.

-  Riêng hành vi vi phạm của người lao động ở nước ngoài theo Điều 3 của Nghị định được thực hiện theo hướng dẫn cụ thể tại Thông tư liên tịch số 32/2013 giữa Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội – Bộ Ngoại giao ngày 6-12-2013.

Không phạt tiền lao động vi phạm về nước trước ngày 10-3

-  Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, kể từ khi Chính phủ ban hành Nghị định 95/2013, tới cuối tháng 12 năm ngoái, số lượng lao động đã vi phạm ở nước ngoài làm thủ tục về nước tăng rất cao. Các cơ quan chức năng không kịp làm thủ tục cho về nước, người lao động cũng rất khó đặt được vé máy bay. Để khuyến khích thêm lao động về nước, giảm tỷ lệ lao động Việt Nam bất hợp pháp ở nước ngoài, Chính phủ đã đồng ý kéo dài thời hạn không áp dụng biện pháp xử phạt tiền đối với đối tượng vi phạm nói trên nếu về nước trước ngày 10-3-2014.

 Do đó, các cấp chính quyền cơ sở cần thông tin đến tận các gia đình có người lao động làm việc ở nước ngoài yêu cầu vận động người thân về nước đúng thời hạn, đối với người đã bỏ hợp đồng, cần về nước trước thời điểm này.

-  Thông tư liên tịch số 32/2013 nêu rõ, các hành vi vi phạm của người lao động được quy định tại Điểm a, b, c Khoản 2 Điều 35 Nghị định số 95/2013 bị áp dụng hình thức phạt tiền từ 80 triệu đến 100 triệu đồng. Ngoài ra còn áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả buộc về nước, biện pháp khắc phục hậu quả "Cấm đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn hai hoặc năm năm".

-  Có bốn chức danh có thẩm quyền xử phạt: Chủ tịch UBND cấp tỉnh, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, Chánh thanh tra Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Người đứng đầu cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài.

-  Tuy nhiên, do hành vi vi phạm và người vi phạm các hành vi này chủ yếu đang ở nước ngoài, nên trên thực tế, việc ra quyết định xử phạt sẽ chủ yếu do người đứng đầu cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài thực hiện theo quy trình sau: Người đứng đầu cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài ra Quyết định xử phạt vi phạm hành chính, gửi về Cục Quản lý lao động ngoài nước để chuyển đến UBND cấp tỉnh, nơi người bị xử phạt cư trú trước khi đi làm việc ở nước ngoài để triển khai thi hành Quyết định. 

-  Quyết định được gửi cho gia đình người bị xử phạt hoặc người bảo lãnh (nếu có) và được niêm yết tại trụ sở UBND cấp xã.

-  Trường hợp quyết định xử phạt vi phạm hành chính áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả cấm đi làm việc ở nước ngoài, thì cơ quan có thẩm quyền cấp xã nơi người bị xử phạt cư trú không được xác nhận hồ sơ cho người đó để đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn đã ghi trong quyết định xử phạt vi phạm hành chính.
Trường hợp người bị xử phạt không tự nguyện chấp hành trong thời hạn quy định, Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi người lao động cư trú trước khi đi làm việc ở nước ngoài phải ban hành Quyết định cưỡng chế thi hành Quyết định xử phạt vi phạm hành chính.

-  Việc áp dụng các biện pháp cưỡng chế thi hành Quyết định xử phạt vi phạm hành chính thực hiện theo quy định tại Nghị định số 166/2013 của Chính phủ ngày 12-11-2013 quy định về cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính, bao gồm khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập, khấu trừ tiền từ tài khoản của cá nhân vi phạm, kê biên tài sản có giá trị tương ứng với số tiền phạt để bán đấu giá; thu tiền, tài khoản khác của đối tượng bị cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính do cá nhân, tổ chức khác đang giữ trong trường hợp cá nhân vi phạm cố tình tẩu tán tài sản.

Dưới đây là một số văn bản về xuất khẩu lao động:

·         * Thông tư số 21/2013 ngày 10-10-2013 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội quy định mức trần tiền ký quỹ và thị trường lao động mà doanh nghiệp dịch vụ được thỏa thuận ký quỹ với người lao động
·         *Thông tư số 22/2013 ngày 15-10-2013 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội quy định mẫu và nội dung Hợp đồng cung ứng lao động, Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

·         * Quyết định số 1465/QĐ-TTg ngày 21-8-2013 của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện thí điểm ký quỹ đối với người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (chương trình EPS).

·         * Thông tư liên tịch số 31/2013 giữa Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội – Bộ Tài chính ngày 12-11-2013 hướng dẫn thực hiện Quyết định số 1465/QĐ-TTg ngày 21-8-2013 của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện thí điểm ký quỹ đối với người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS.

·         * Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22-8-2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

·         * Thông tư liên tịch số 32/2013 của liên bộ Lao động, Thương binh và Xã hội – Bộ Ngoại giao ngày 6-12-2013 hướng dẫn trình tự, thủ tục xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi vi phạm quy định tại Điểm a, Điểm b, Điểm c, Khoản 2 Điều 35 của Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22-8-2013 của Chính phủ

Read More

Cơ quan đại diện Việt Nam tại Nhật Bản

Thông tin về cơ quan đại diện Việt Nam tại Nhật Bản 

Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản

Ðịa chỉ: 50-11, Motoyoyogi-cho Shibuya- ku,Tokyo 151

Ðiện thoại:  (0081) 813-346 63 313 -  (0081) 346 63 314;

Fax:  (0081) 346 63 391 -  (0081) 346 67 652

Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Nhật Bản

Ðịa chỉ: 2F Wact Yoyogi Uehara Bldg, 10-4 Motoyoyogi-cho, Shibuya-ku, Tokyo 151-0062

Điện thoại: (0081)334664324

Fax: (0081)334664314

Email: banqlldnhatban@gmail.com

Read More

Quyền lợi tu nghiệp sinh Nhật Bản khi về nước

Đối với Người nước ngòai nói chung và Tu Nghiệp Sinh Việt Nam nói riêng,khi sống và làm việc tại Nhật cũng phải chịu những nghĩa vụ bắt buộc như một công dân Nhật như là đóng các khỏan thuế lợi tức,thuế thị dân…. Nhưng do vì người nước ngòai cũng như Tu nghiệp sinh sau vài năm làm việc thì họ cũng quay trở về nuớc nên không thể hưởng được những hậu quyền lợi về sau như người Nhật khi về già thì được huởng các chế độ lương hưu.

Chính vì thế mà từ năm 2005,nuớc Nhật đã ra một luật định mới liên quan đến thuế là người nước ngòai cũng như tu nghiệp sinh trong quá trình sống và làm việc tại Nhật đã hòan thành nghĩa vụ đóng thuế,khi về nước sẽ được hòan lại một phần tiền thuế.

Sau đây là những tóm tắt ngắn gọn về hậu quyền lợi của Tu Nghiệp Sinh sau khi về nước.Gồm 3 quyền lợi sau:

① Hòan lại tiền bảo hiểm thôi việc (nenkin)

- Đối tượng là Tu nghiệp sinh đã hòan thành nghĩa vụ thuế ít nhất từ 6 tháng trở lên,và về nuớc duới 2 năm.

- Số tiền hòan thuế thuờng trên dưới $2000,tùy theo số tiền thuế Tu nghiệp sinh đã đóng nhiều hay ít khi làm việc tại Nhật.

- Lọai này thì thường công ty của Tu nghiệp sinh có hướng dẫn cho Tu nghiệp sinh cách để có thể làm thủ tục.

- Thời gian thủ tục thường từ 3~6 tháng.Và bạn phải tự mình gửi thủ tục đi Nhật

② Tiền hòan thuế từ số tiền trừ thuế của nenkin.

- Đối tượng là Tu nghiệp sinh đã làm xong thủ tục nhận tiền nenkin,và có trong tay giấy tsuchisho,và về nước dưới 5 năm.

- Số tiền hòan thuế thường từ 4~6 man,tùy theo từng Tu nghiệp sinh. Lọai này thì bạn không thể tự làm được mà phải ủy thác cho người Nhật đang sống bên Nhật và có thể giải quyết các thủ tục về thuế.Thời gian thủ tục từ 2~3 tháng.

- Lọai này thì phải làm sau khi lọai ① hòan thành

③ Tiền hòan một phần thuế bạn đã đóng trong suốt thời gian làm việc tại Nhật.

- Đối tượng là TNS chưa từng làm bất cứ giấy tờ gì liên quan đến việc xin miễn giảm thuế(như làm giấy chứng nhận gia đình có nguời thân hết độ tuổi lao động,cần đuợc chu cấp từ bạn) trong thời gian làm việc tại Nhật.

- Đối tượng là TNS đã về nuớc trong vòng 5 năm trở lại.

- Để bổ sung cho thủ tục hòan thuế lọai này bạn cần có giấy gensenchoshu sho (源泉徴収書）. Bạn có thể xin trứoc khi về nuớc hoặc sau khi về nứơc thì phải liên hệ với người quản lý của công ty bạn làm để xin lại.

- Số tiền hòan thuế này có thể từ 6~13man,tùy theo từng TNS. hoặc nhiều hơn thế nữa.

Read More

Danh sách công ty xuất khẩu lao động tại Việt Nam

Hiện nay thị trường xuất khẩu lao động Nam, Bắc đều rất cạnh tranh và nhiều thông tin không chính thống, để chọn lựa cho mình được một công ty có thể đảm bảo tính pháp lý, minh bạch thì người lao động cần phải tìm hiểu các thông tin và giấy tờ pháp lý của công ty xuất khẩu lao động mà mình tham gia. Sau đây LaodongNhat.vn xin cung cấp danh sách hơn 100 công ty đã được cấp phép hoạt động xuất khẩu lao động cung ứng nhân lực ra nước ngoài theo giấy phép của Bộ LĐ Thương Binh và Xã Hội.

DANH SÁCH CÔNG TY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG TẠI VIỆT NAM

(Năm 2014)

STT	Tên Công ty	Địa chỉ	Số ĐT	Số Fax
1	Công ty cổ phần Du lịch Dịch vụ dầu khí Hải Phòng	40 Trần Quang Khải, phường Hoàng Văn Thụ, quận Hồng Bàng, TP. Hải Phòng	0313.745582	0313.810943
2	Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu Hải Dương	Số 11, phố Nguyễn Du, phường Trần Hưng Đạo, Tp. Hải Dương, tỉnh Hải Dương	0320.3853940	0320.3853559
3	Công ty cổ phần Du lịch Hà Tây	22-24 Trần Hưng Đạo, Tp. Hà Đông, tỉnh Hà Tây	034.3510987	034.3510988
4	Công ty cổ phần May và Xuất khẩu lao động Phú Thọ	Số 16 đường Hoà Phong, phường Gia Cẩm, thành phố Việt Trì, tỉnh Phú Thọ	0210.3846439	0210,3848005
5	Công ty cổ phần Dịch vụ & Thương mại hàng không	Phòng 6, 7, Tầng 12, toà tháp B-Vin Com-191 Bà Triệu, phường Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà nội	04.9742733	04.9742732
6	Công ty cổ phần thương mại Châu Hưng	Xã Trưng Trắc, huyện Văn Lâm, tỉnh Hưng Yên	0321.997151	0321.997152
7	Công ty cổ phần Xuất khẩu lao động và Dịch vụ Vận tảI Thủy Miền Nam	Số 220 đường 48, phường 5, quận 4, Tp. Hồ Chí Minh	08.8266077	08.8266078
8	Công ty cổ phần Vật tư thiết bị giao thông	Đường Khuất Duy Tiến, phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, Tp. Hà nội	04.8544359	04.8543678
9	Tổng công ty Phát triển Phát thanh Truyền hình Thông tin	Số 5 A phố Thi Sách, phường Ngô Thì Nhậm, quận Hai Bà Trưng, Tp. Hà Nội	04.9784271	04.9784755
10	Công ty TNHH một thành viên Vạn Hoa Hải Phòng	Khách sạn Vạn Phong, khu III, thị xã Đồ Sơn, Tp. HảI Phòng	0313.821558	0313.821557
11	Công ty cổ phần Dịch vụ Xuất khẩu Lao động&Chuyên gia Thanh Hoá	Số 74 Tô Vĩnh Diện, phường Điện Biên, Tp. Thanh Hoá, tỉnh Thanh Hoá	037.3750928	037.3750929
12	Công ty Hợp tác Kinh tế	Số 187 Nguyễn Du, Tp. Vinh, tỉnh Nghệ An	038.3858359	038.3858361
13	Công ty cổ phần Cung ứng nhân lực Việt Nhật	Số 7 Đào Duy Anh, phường Phương Mai, quận Đống Đa, Tp. Hà Nội	04.5770518	04.5770427
14	Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu và Hợp tác đầu tư Vilexim	170 Giải Phóng, phường Phương Liệt, quận Thanh Xuân, Tp. Hà Nội	04.9721118	04.8212995
15	Công ty cổ phần Sản xuất kinh doanh Xuất nhập khẩu Prosimex	Số 45, ngõ 35, đường Khương Hạ, phường Khương Đình, quận Thanh Xuân, Hà Nội	04.8583672	04.8585009
16	Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội	Số 34, Hai Bà Trưng, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội	04 8255094	04 8241032
17	Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu Thương mạợ Hîp táâ Nh©n lực Quốc tế Việt Nam	Tầng 5, toà nhà C’ Land, 156 Xã đàn, phường Nam đồng, quận Đống Đa, Hà nội	04.9716255	04.9719498
18	Tổng công ty Cổ phần Thương mại Xây dựng	201 Minh Khai, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội	04.8621719	04.8267077
19	Công ty cổ phần Xây dựng, Thương mại và Du lịch  Quốc tế Milaco	Số 10-12/203 Hoàng Quốc Việt, phường Nghĩa Đô, quận ầÇu Giấy, Tp. Hà nội	04.8361128	04.7911565
20	Công ty cổ phần Cung ứng Lao động và Thương mại Hải Phòng	Số 21 Lương Khánh Thiện, phường Lương Khánh Thiện, quận Ngô Quyền, Tp. HảI Phòng	0313.921227/ 921591	0313.921897
21	Công ty cổ phần Vận tải Biển và Hợp tác lao động quốc tế	Toà nhà cảng Sài Gòn, lẫu 5, số 3 Nguyễn Tất Thành, phường 12, quận 4, Tp. Hồ Chí Minh	08.9433770/ 76	08.9433778
22	Công ty cổ phần hợp tác lao động với nước ngoài	Số 4 Nguyễn Trãi, quận Ngô Quyền, Tp. Hải Phòng	0313.826867 0313.551652	0313.826838
23	Công ty cổ phần Phát triển Sản xuất Thương mại Sài Gòn	200 Bis Lý Chiến Thắng, phường 9, quận 3, Tp. Hồ Chí Minh	08.9317341	08.9318144
24	Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Tổng hợp II	66 Phó Đức Chính, phường Nguyễn TháI Bình, quận 1, Tp. Hồ Chí Minh	088.213313	08.8292968
25	Công ty TNHH một thành viên Đầu tư Phát triển Công nghiệp và Vận tải	89 Cách mạng tháng 8, phường Bến Thành, quận I, TP. Hồ Chí Minh	08.8330315	08.8330317
26	Công ty cổ phần Xuất khẩu lao động và Dịch vụ Thương mại Biển Đông	232/6 Quốc lộ 13, phường 26, quận Bình Thạnh, Tp. Hồ Chí Minh	08.5118819	08.5118823
27	Công ty cổ phần Đầu tư và Xuất nhập khẩu Quảng Ninh	Số 86 đường Lê Thánh Tông, Tp. Hạ long, Quảng Ninh	033.627478	033.825695
28	Tổng công ty Xây dựng công trình giao thông 8	18 Hồ Đắc Di, quận Đống Đa, Tp. Hà Nội	04.8572767	04.8572798
29	Tổng công ty Khoáng sản và Thương mại Hà Tĩnh	Số 6 đường Phan Đình Phùng, thị xã Hà Tĩnh, tỉnh Hà Tĩnh	039.855603	039.855606
30	Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu Tổng hợp  Sơn La	Số 217 đường Trường Chinh, tổ 1, phường Quyết Thắng, thị xã Sơn La, tỉnh Sơn La	022.852135	022.857621
31	Công ty cổ phần Thương mại và Xuất nhập khẩu xây dựng Cosevco	517 Trần Cao Vân, quận Thênh Khª, Tp. Đà Nẵng	0511.3711393	0511.3711394
32	Công ty cổ phần Đầu tư và xây dựng giao thông	Số 18 đường GiảI Phóng, phường Phương Mai, quận Đống Đa, Tp. Hà Nội	04.5743158	04.5743205
33	Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu Thái Nguyên	Số 25 đường Hoàng Văn Thụ, phường Phan Đình Phùng, Tp. Thái Nguyên, tỉnh Thái Nguyên	0280.855430	0280.855763
34	Công ty vận tải và xây dựng	Số 83 A phố Lý Thường Kiệt, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội	04.9422705	04.9420775
35	Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam	127 Lò Đúc, phường Đống Mác, quận Hai Bà Trưng, Tp. Hà Nội	04.8219084	04.8219087
36	Tổng công ty Xây dựng Hà Nội	57 Quang Trung, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội	04.9439095	04.9349521
37	Tập đoàn Công nghiệp tàỷ Thuû Việt Nam	Số 109 Quán Thánh, phường Quán Thánh, quận Ba Đình, Hà Nội	04.8439817	04.7330167
38	Trung tâm Hợp tác chuyên gia và nhân lực y tế với nước ngoài	138 A Giảng Võ, Ba Đình, Hà Nội	04.8461267/ 7262047	04.82327557
39	Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ Tổng hợp Sài Gòn Dầu khí	Số 12 AB, cư xá Thanh Đa, phường 27, quận Bình Thạnh, Tp. Hồ Chí Minh	08.5566133	08.5566862
40	Công ty cổ phần Xuất khẩu lao động và Thương mại Bảo Việt	Số 297 Trần Hưng Đạo, khu phố 1, phường 1, thị xã Tây Ninh, tỉnh Tây Ninh	066.820391	066.820391
41	Công ty Phát triển Kinh tế Kỹ thuật Việt Nam	Số 125 Văn Cao, Ba Đình, Hà Nội	04.7612776	04.7612770
42	Công ty cổ phần Sản xuất Kinh doanh dịch vụ và Xuất nhập khẩu quận 1	71 C  Đồng Khởi, phường Bến Nghé, quận 1, Tp. Hồ Chí Minh	08.8230610	08.8296600
43	Tổng công ty Thành An	141 Hồ Đắc Di, phường Nam Đồng, quận Đống Đa, Hà Nội	04.8572793	04.8573112
44	Công ty TNHH một thành viên Dịch vụ và Thương mại VCCI	Số 33, phố Bà Triệu, phường Hàng Bài, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội	04.9344179	04.8266649
45	Tổng công ty Du lịch Hà Nội	Số 18 phố Lý Thường Kiệt, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội	04.8264066 04.8261626	04.9363090
46	Tổng công ty Thỷû sản Hạ Long	Số 409 Lê Lai, phường Máy Chai, quận Ngô Quyền, Hải Phòng	031.3836611	031.3836114
47	Công ty TNHH một thành viên Đào tạo và cung ứng nhân lực quốc tế Nosco	Số 278 Tôn Đức Thắng, phường Hàng Bột, quận Đống Đa, Tp. Hà nội	04.51185555	04.5116905
48	Công ty cổ phần dịch vụ nhân lực Toàn ầÇu	50 Sầm Sơn, phường 4, quận Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh	08.4490805	08.8428879
49	Công ty cổ phần du lịch IIG	Phòng 103, A18, khu tập thể Đồng Xa, phường Mai Dịch, quận ầÇu Giấy, Hà Nội	04.5568380	04.5568686
50	Tổng công ty xây dựng công trình giao thông 1	Số 623 đường La Thành, phường Thành Công, quận Ba Đình, Hà Nội	04.8350930	04.7721232
51	Công ty cổ phần cung ứng dịch vụ Hàng Không	Số 1, ngõ 196 Nguyễn Sơn, phường Bồ Đề, quận Long Biên, Hà Nội	4.8731675	4.8272426
52	Công ty cổ phần vận tải biển Việt Nam	Số 215 phố Lạch Tray, phường Đằng Giang, quận Ngô Quyền, Hải Phòng	0313.731082	0313.829048
53	Công ty cổ phần Thương mại Tổng hợp tỉnh Bà rịa-Vũng Tàu	Số 399 Nguyễn An Ninh, phường 9, Thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà rịa-Vũng Tàu	064.852315 064.853031	064.852647
54	Tổng công ty Thỷû sản Việt Nam	2-4-6 Đồng Khởi, Bến Nghé, quận i, Tp. Hồ Chí Minh	08.8291924	08.8290146
55	Công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ nhân lực Việt Nam	7/2 Hồ Biểu Chánh, phường 12, quận Phú Nhuận, Tp. Hồ Chí Minh	08.8458249	08.8441265
56	Công ty cổ phần Thương mại, Tư vấn đầu tư và Xây dựng TMDS	106 phố Định Công, phường Phương Liệt, quận Thanh Xuân, Hà Nội	04,36658825	0436658827
57	Tổng công ty hàng hải Việt Nam	Số 1 Đào Duy Anh, phường Phương Mai, Đống Đa, Hà Nội	04.5770825	04. 5770850
58	Công ty cổ phần Thương mại Phát triển Kỹ thuật & Nhân lực Quốc tế	Số 30 đường Trần Cung, xã Cổ Nhuế, huyện Từ Liêm, Tp. Hà Nội	04.7556251	04.7556254
59	Công ty ứng dụng Công nghệ mới và Du lịch	125 Hoàng Văn Thái, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, Hà Nội	04.2403463	04.5148252
60	Công ty cổ phần Thương mại Sản xuất và Dịch vụ Tổng hợp	12 A2 Cửu Long, phường 2, quận Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh	08.8486637	08.8486636
61	Công ty cổ phần Xây dựng 47	Số 8, đường Biên Cương, Tp. Quy Nhơn, tỉnh Bình Định	056.522166	056.522316
62	Công ty cổ phần Vạn Xuân Vivaxan	Số 159 đường Hà Huy Tập, phường Nam Hà, Hà tĩnh	039855623	039890154
63	Công ty cổ phần hàng hải Đông Đô	Tầng 19, tháp văn phòng quốc tế Hoà Bình, số 106 Hoàng Quốc Việt, Nghĩa Đô, cầu giấy, Hà Nội	043.7556140	043.7556149
64	Công ty cổ phần đầu tư Vĩnh Cát	Số 48 TT11B, khu đô thị mới Văn Quán, phường Văn Quán, Hà Đông, Hà Nội	043.3545435	043.3545434
65	Công ty cổ phần Nhân lực Quốc tế Việt	Số 16 B TT10, khu đô thị Văn Quán, phường Văn Quán, Hà Nội	04.33545233	04.33545234
66	Công ty TNHH Đầu tư quốc tế Mai Linh	64 Hai Bà Trưng, phường Bến Nghé, quận 1, Tp. Hồ Chí Minh	08.38298888	08.38225999
67	Công ty cổ phần phát triển Liên Việt	Số 25, ngõ 630 đường Trường Chinh, phường Ngã Tư Sở, quận Đống Đa, Hà Nội	04.35641095	04.35641097
68	Công ty cổ phần Vinaconex Sài Gòn	47 Điện Biêủ Phñ, phường Đakao, quận 1, Tp. Hồ Chí Minh	08.39104813	08.39104485
69	Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại Tạp phẩm Sài Gòn	Số 35 Lê Quý Đôn, phường 7, quận 3, Tp. Hồ Chí Minh	08.39325687	08.39325963
70	Công ty cổ phần Bách nghệ Toàn ầÇu	Thôn Hạ Hồi, xã Tân Lập, huyện Đan Phượng, tỉnh Hà Tây	04.37676352	04.37676353
71	Công ty cổ phần Xuất khẩỷ Thuû sản 2 Quảng Ninh	Đường 10, xã Yên Giang, huyện Yên Hưng, Quảng Ninh	033.3875269	033.3875415
72	Công ty cổ phần Đầu tư xây dựng và Cung ứng nhân lực Hoàng Long	Số 41, phố Lê Hồng Phong, phường Điện Biên, Tp. Hà Nội	043.7574696	043,7578815
73	Công ty cổ phần Dịch vụ hàng hải và Du lịch Sài Gòn	8A Nguyễn Tất Thành, phường 12, quận 4, Tp. Hồ Chí Minh	08.39400595	08.39402949
74	Công ty TNHH một thành viên Dịch vụ du lịch dầu khí Sài Gòn Nhân lực	16 Phùng Khắc Khoan, phường ĐaKao, quận 1, Tp. Hồ Chí Minh	08.38279132	08.39295328
75	Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu chuyên gia, lao động và kỹ thuật	Số 473 đường Nguyễn Trãi, phường Thanh Xuân Nam, quận Thanh Xuân, Hà Nội	04,38545465/ 8	04,38545471
76	Công ty cổ phần Cung ứng&Xuất nhập khẩu lao động Hàng không	Số 1, ngõ 200/10 phố Nguyễn Sơn, phường Bồ Đề, quận Long Biên, Hà Nội	04.8271993	04.8730624
77	Công ty cổ phần CAVICO Xâydựng Nhân lực và Dịch vụ	Toà nhà Cavico, số 5, lô A, ngõ Tuổi trẻ, đường Hoàng Quốc Việt, xã Cổ Nhuế, huyện Từ Liêm, Hà Nội	04.62690742/43	04.62690741
78	Công ty cổ phần Da giày Việt Nam	Tầng 2, toà nhà The manor khu đô thị mới Mỹ Đình, xã Mễ Trì, huyện Từ Liêm, Hà Nội	04.38255780	04.38259216
79	Công ty cổ phần đầu tư thương mại và dịch vụ tổng hợp Hà Nội	Số 12, ngõ 84 Ngọc Khánh, phường Ngọc Khánh,  Ba Đình, Hà Nội	04.37718681	04.37718684
80	Công ty TNHH Nhà nước một thành viên đầu tư và phát triển nông nghiệp Hà Nội	Số 136 Hà Tùng mậu, Từ Liêm, Hà Nội	04.37643477	04.38370268
81	Tổng công ty cổ phần đường sông miền Nam	298 Hỳúnh Tấn Phát, phường Tân Thuận Tây, quận 7, Tp. Hồ Chí Minh	0838729748	0838726386
82	Công ty cổ phần IDC	Số 22 Lý Tự Trọng, phường Minh Khai, quận Hồng Bàng, Tp. HảI Phòng	0313,782937	0313,782920
83	Công ty cổ phần đầu tư phát triển Thăng Long	Số 1068 Phố Mới, ịhÞ trấn Hồ, Huyện Thuận Thành, Tỉnh Bắc Ninh	0241.3775347	0241.3775348
84	Công ty cổ phần tiến bộ quốc tế	Số 69 Tuệ Tĩnh, P. Nguyễn Du, Q Hai Bà Trưng, Tp. Hà Nội	0439785555	0439785999
85	Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu và Xây dựng Bạch Đằng	Số 268 Đ Trần Nguyên Hãn, phường Niệm Nghĩa, quận Lê Chân, Tp. Hải Phòng	031.3857669/ 0313856641	031.3857381
86	Công ty Cổ phần Hữu nghị Bắc Giang	Số 2, đường Ngô Gia Tự, phường Trần Phú, Tp. Bắc Giang, tỉnh Bắc Giang	0240.3856054	0240.3857278
87	Công ty cổ phần TMS Nhân lực	Tầng 3 toà nhà Vimeco, lô E9 đường Phạm Hùng, Quận Long Biên, Hà Nội	04.37690018	04.37690019
88	Công ty cổ phần Cung ứng lao động Dịch vụ xây dựng Thỷû Lợi	168 Nguyễn Xí, Phường 26, quận Bình Thạnh, Tp. Hồ Chí Minh	08.62580013	08,62581791
89	Công ty TNHH Thương mại quốc tế	Số 8 Dốc Ngọc Hà, phường Ngọc Hà, quận Ba Đình, Tp. Hà Nội	04.37624906	04.37624907
90	Công ty cổ phần phát triển dịch vụ C.E.O	Tầng 5, tháp CEO, lô HH2-1, khu đô thị Mễ Trì Hạ, đường Phạm Hùng, Từ Liêm, Hà Nội	04,37856926	04.37856925
91	Công ty TNHH một thành viên đào tạo và cung ứng nhân lực-Haui	Xã Minh Khai, huyện Từ Liêm, Hà Nội	04,37638154	04,37656081
92	Công ty cổ phần nhân lực quốc tế và thương mại Sông Hồng	Số 70 C An Dương, phường Yên Phụ, quận Tây Hồ, Hà Nội	04,37172718 04,37171603	04,37172718 04,37171604
93	Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại CTM	Số 39 phố Nguyễn Đình Chiểu, phường Lê Đại Hành, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội	04.7659918	04.7659917
94	Công ty TNHH một thành viên thương mại dịch vụ và xuất nhập khẩu Hải Phòng	Số 19 Ký Con, phường Phạm Hồng Thái, quận Hồng Bàng, Tp. Hải Phòng	031.3838880	031,3838154
95	Công ty cổ phần Đầu tư Thương mại và Xây dựng Hải Phong	Số 6-1008 Đường Láng, phường Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội	04,32115346	04,32115345
96	Công ty TNHH Cung ứng nhân lực và Thương mại quốc tế Sao Việt	Tổ 32 Cụm 5, phường Phú Thượng, quận Tây Hồ, Hà Nội	04.37440062	04.37440063
97	Công ty cổ phần Đầu tư Thương mại và Nhân lực quốc tế	132-134 Ngô ịhÞ Thu Minh, phường 2, quận Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh	08,39918064	08,39916007
98	Công ty TNHH ánh Thái Dương	2893 Quốc lộ 1 A, phường Tân Thới Nhất, Q. 12, Tp. Hồ chí Minh	08.35920024	08.35920021
99	Công ty cổ phần phát triển quốc tế Việt Thắng	Km 103, quốc lộ 5, đường Nguyễn Bỉnh Khiêm, phường Đông Hải, quận Hải An, Tp. Hải Phòng	031.3979379	031,3979479
100	Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu than Vinacomin	47 phố Quang Trung, phường Trần Hưng Đạo, quận Hoàn Kiếm, Tp. Hà Nội	04,39424634	04,39422350
101	Công ty cổ phần Đầu tư và Xuất nhập khẩu Viglacera	Số 2, Hoàng Quốc Việt, phưỡng Nghĩa Đô, quận ầÇu Giấy, Hà Nội	04.37567712	04.37567710
102	Công ty TNHH Xây dựng – Sản xuất ư Th­ơng mại Trường Giang	248 Nguyễn Hồng Đào, phường 14, quận Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh	08. 22456972	08.39491575
103	Công ty TNHH một thành viên Du lịch và Tiếp thị Giao thông vận tải Việt Nam	190 Pasteur, quận 3, Tp. Hồ Chí Minh	08.8228898	08.8299142
104	Tổng công ty Xây dựng nông nghiệp và Phát triển nông thôn-Công ty TNHH một thành viên	Số 68 đường Trường Chinh, quận Đống Đa, Hà Nội	04,38693992	04,38693689
105	Công ty cổ phần MOPHA	75 Âu cơ, Tứ Liên, Tây Hồ, Hà Nội	04,37194488	04,37194666
106	Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển nhân lực Vạn Xuân	Tầng 8, toà nhà Vạn Xuân, số 60A Nguyễn Chí Thanh, Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội	04,37754070	04,38352499
107	Công ty cổ phần Xây dựng, Dịch vụ và Hợp tác lao động	Km 10, quốc lộ 1A, đường Ngọc Hồi, xã Tứ Hiệp, huyện Thanh Trì, Hà Nội	04,38614481	04,38611334
108	Tổng công ty Viglacera	Tầng 16 và tầng 17 Toà nhà Viglacốra, sè 1 Đại lộ Thăng Long, xã Mễ Trì, huyện Từ Liêm, Hà Nội	04,35536660	04,35536671
109	Công ty TNHH Một thành viên Cung ứng nhân lực quốc tế và Thương mại	34 Đại Cồ Việt, phường Lê Đại Hành, quận Hai Bà Trưng, Tp. Hà Nội	04,39763090	04,39741884
110	Công ty TNHH một thành viên Dịch vụ Xuất khẩu lao động và chuyên gia	635A Nguyễn Trãi, phường 11, quận 5, Tp. Hồ Chí Minh	08,39509104	08,38565813
111	Công ty cổ phần Nhân lực và Thương mại Vinaconex	Tầng 1, Nhà 17T6 Khu đô thị mới Trung Hoà- Nhân Chính, P. Nhân Chính, Q. Thanh Xuân, Hà Nội	04. 62511300	04.62511302
112	Công ty cổ phần Dệt may Sài Gòn	Số 298 A đường Nguyễn Tất Thành, phường 13, quận 4, Tp. Hồ Chí Minh	08.39404272	08.39404759
113	Công ty TNHH Nhật Huy Khang	781/A39 Lê Hồng Phong, phường 12, quận 10, Tp. Hồ Chí Minh	08,38991616	08,38991616
114	Công ty cổ phần Phát triển nguồn nhân lực Hoàng Long	Tầng 5, toà nhà Vimeco, lô E9, đường Phạm Hùng, phường Trung Hoà, Quận Long Biên, Tp. Hà Nội	04,37690219	04,37690220
115	Công ty TNHH một thành viên Vận tải biển và Xuất khẩu lao động	Số 338 Lạch Tray, phường Đằng Giang, quận Ngô Quyền, Hải Phòng	031,3728209	031,3829284
116	Công ty cổ phần Phát triển nguồn nhân lực LOD	Số 38 đường Nguyễn Phong Sắc (kéo dài), phường dịch vọng hậu, Quận Long Biên, Hà Nội	04,3768943	04,37689644
117	Công ty TNHH một thành viên Hanel	Số 2, phố Chùa Bộc, phường Trựng Tù, quận Đống Đa, Hà Nội	04,38524555	04,38525770
118	Công ty cổ phần Phát triển nguồn lực và Dịch vụ dầu khí Việt Nam	Tầng 1, nhà CC2, khu đô thị mới Mễ trì Hạ, xã Mễ Trì, huyện Từ Liêm, Hà Nội	04,39362779	04,39362777
119	Tổng công ty Xây dựng và Phát triển Hạ tầng-Công ty TNHH một thành viên	Nhà G1, phường Thanh Xuân Nam, quận Thanh Xuân, Tp. Hà Nội	04,38542365	04,38542655
120	Công ty cổ phần Đào tạo và Xây lắp điện Hà Nội	Phòng 1203, nhà 17T6, khu đô thị Trung Hoà-Nhân Chính, quận Thanh Xuân, Hà Nội	04,22137172	04,35568763
121	Công ty TNH một thành viên Mỹ thuật Trung ương	Số 1 Giang Văn Minh, phường Kim Mã, quận Ba Đình, Hà nội	04,38444555	04,38462352
122	Công ty cổ phần Sông Đà 909	Tầng 9, toà nhà Sông Đà, xã Mỹ Đình, huyện Từ Liêm, Tp. Hà Nội	04.37684495	04.37684490
123	Công ty cổ phần phát triển nhân lực, Thương mại và Du lịch Viwaseen	Tầng 1, số 52, phố Quốc Tử Giám, phường Văn Miếu, quận Đống Đa, Tp. Hà Nội	04.62757018	04.37478414
124	Công ty TNHH một thành viên Dịch vụ Kỹ thuật và Xuất nhập khẩu	Tầng 2-3, toà nhà VCCI, số 9 Đào Duy Anh, phường Phương Mai, quận Đống Đa, Tp. Hà nội	04.38524422	04.38524080
125	Công ty cổ phần vận tải và thuê tàu biển Việt Nam	428 Nguyễn Tất Thành, phường 18, quận 4, Tp. Hồ Chí Minh	08.39404271	08.39404711
126	Công ty cổ phần đầu tư tổng hợp Hà Nội	Tầng 6, Toà nhà Viglacera, xã Mễ Trì, huyện Từ Liêm, Hà Nội	04.35537116	04.35537168
127	Công ty cổ phần Xây dựng và Cung ứng nhân lực Quang Trung	Số 159 đường Nguyễn Văn Cừ, phường Ngọâ L©m, quận Long Biên, Hà Nội	04,36500601	04,38736667
128	Công ty cổ phần Dịch vụ Hợp tác quốc tế	Số 13 ngõ 19 phố Lạc Trung, phường Vĩnh Tuy, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội	04,36367198	04,36367197
129	Công ty cổ phần dịch vụ Thương mại và Xuất khẩu lao động Trường Sơn	30 Đặng Văn Ngữ, phường 10 quận Phú Nhuận, Tp. Hồ Chí Minh	08,39914439; 08,39914440	08,39914442
130	Tổng công ty Cơ khí xây dựng-Công ty TNHH một thành viên	125 D Minh Khai, phường Minh Khai, quận Hai Bà Trưng, Hà nội	04.38631122	04.38631216
131	Công ty TNHH một thành viên xuất nhập khẩu và hợp tác đầu tư giao thông vận tải	22 Phan Đình Giót, phường 2, quận Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh	08.38442247	08.38445240
132	Công ty TNHH một thành viên Dịch vụ lữ hành Saigontourist	45 Lê Thánh Tôn, phường Bến Nghé, quận 1, Tp. Hồ Chí Minh	08,38279279	08,38224987
133	Công ty cổ phần Máy-Thiết bị dầu khí	Số 8 Tràng Thi, phường Hàng Trống, Hoàn Kiếm, Hà Nội	04,8253703/ 38260344	38254050
134	Công ty TNHH Sunrire Việt Nam	Số 924 đường Bạch Đằng, phường Thanh Lương, quận Hai Bà Trưng, Hà nội	04,3984553	04,39845532
135	Công ty cổ phần Đầu tư nhân lực Thương mại Xuất nhập khẩu Sài Gòn	106 A Cư xá Nguyễn Văn Trỗi, phường 17, quận Phú Nhuận, Tp. Hồ Chí Minh	08,39990137/ 08.39990138	08,39990136
136	Công ty TNHH một thành viên Thương mại Du lịch Sài Gòn	25 Pasteur, phường Nguyễn Thái Bình, quận 1, Tp. Hồ Chí Minh	08,39142886	08,39141890
137	Tổng công ty Thép Việt Nam-CTCP	91 Láng Hạ, phường Láng Hạ, quận Đống Đa, Hà nội	04,38561767	04,38561815
138	Công ty cổ phần Xuất khẩu lao động và Thương mại du lịch	Số 106 Quán Thánh, phường Quán Thánh, quận Ba Đình, Hà nội	04,37687895	04,37687894
139	Tổng công ty Lắp máy Việt Nam-Công ty TNHH một thành viên	124 Minh Khai, phường Minh Khai, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội	04.38637747	04.8638104
140	Tổng công ty Kinh tế kỹ thuật công nghiệp quốc phòng	Số 102 Kim Mã Thượng, P. Cống Vị, Ba Đình, Hà Nội	04.38325377	04.38327710
141	Công ty cổ phần SIMCO Sông Đà	Toà nhà Simco Sông Đà, tiểu khu đô thị mới Vạn Phúc, phường Vạn Phúc, quận Hà Đông, Hà Nội	04,35520402	04,35520401
142	Công ty cổ phần Hợp tác lao động và Thương mại	32 Tràng Tiền, Hoàn Kiếm, Hà nội	04,39333168	04,38257521
143	Công ty cổ phần BCD Toàn ầÇu	Số 10 ngõ 58 phố Nguyễn Chí Thanh, phường Láng Thượng, quận Đống Đa, Hà nội	04,62511763	04,62511762
144	Công ty cổ phần Xuất khẩu lao động, Thương mại &Du lịch	Số nhà 50 ngõ 125, đường Nguyễn Ngọc Vũ, phường Trung Hòa, Quận Long Biên, Hà nội	04.35658980	04.5658983
145	Tổng công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC-Công ty TNHH một thành viên	27 Huỳnh Thúc Kháng, quận Đống Đa, Hà nội	04.37731538	04.37731544
146	Công ty TNHH một thành viên Thuyền viên VIPCO	156/109 Trường Chinh, quận Kiến An, cụm công nghiệp Đồng Hoà, Hải phòng	031,3544406	031,3544309
147	Công ty TNHH một thành viên Xuất khẩu lao độngưTh­ơng mại và Du lịch	số 01 phổ quang, phường 2, quận Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh	08,39976320	08,39976321
148	Công ty CP phát triển công nghiệp-Xây lắp và Thương mại Hà Tĩnh	162 đường Hà Huy Tập, phường Hà Huy Tập, tp. Hà Tĩnh, tỉnh Hà Tĩnh	040.93855568	040.393858136
149	Công ty cổ phần Xây dựng và Cung ứng lao động quốc tế	Quốc lộ 1A, km 10 Ninh Bình, Hà nội, xã Gia trấn, huyện Gia Viễn, tỉnh Ninh Bình	030,3868231	030,3833425
150	Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu 3-2 Hoà Bình	Số 14, đường An Dương Vương, phường Chăm Mát, Thành phố Hòa Bình, tỉnh Hoà Bình	02183.858165	02183.858915
151	Công ty cổ phần đầu tư và Xây dựng số 1 Hà Nội	Tầng 1, nhà A6A Thành công, phường Thành công, quận Ba Đình, Hà nội	04,37727830	04,37727831
152	Tổng công ty Vận tải thỷû-Công ty TNHH một thành viên	158 đường Nguyễn Văn Cừ, phường Bồ Đề, quận Long Biên, Hà Nội	04.38732226	04.38731729
153	Tổng công ty Công nghiệp ô tô Việt Nam	Số 120 phố Hàng Trống, phường Hàng Trống, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội	04,38255279	04,38256856
154	Công ty cổ phần tư vấn du học và thương mại Giang Anh	Thôn Thù Lỗ, xã Liên Hà, huyện Đông Anh, Tp Hà Nội	04,38824699	04,38825666
155	Công ty cổ phần Cung ứng nhân lực và thương mại VIETCOM	Phòng 6, tầng 3, số 18 Nguyễn Chí Thanh, phường Ngọc Khánh, quận Ba Đình, Hà Nội	04.37716812	04.37714410
156	Công ty cổ phần Thủy sản Khự vùc I	Số 36 ngõ 61 phố Lạc Trung, phường Vĩnh Tuy, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội	04.39713040/ 36362632	04.8210416/ 636
157	Công ty cổ phần phát triển quốc tế IDC	P 901B toà nhà Licogi 13 đường Khuất Duy Tiến, phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, Hà nội	04,36402680	04,3640281
158	Công ty cổ phần Traenco	Số 46 Võ ịhÞ Sáu, phường Thanh Nhàn, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội	04.36250950	04. 36250437
159	Công ty cổ phần Việt Hà – Hà Tĩnh	Khối phố 5, phường Đại Nài, tp Hà Tĩnh, tỉnh Hà Tĩnh, Việt Nam	039.3885384	039.3885386
160	Công ty TNHH Ê SU HAI	Số 2R Bình Giã, phường 13, quận Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh	08,62666222	08,62886375
161	Công ty TNHH nguồn nhân lựâ Ch©u á	D9 Khu Dân cư phú Mỹ, đường số 12, phường Phú Mỹ, quận 7, tp. Hồ Chí Minh	không có	không có
162	Công ty cổ phần Nhân lực Thuận Thảo	Lô B2, BT5 khu đô thị Mỹ Đình II, xã Mỹ Đình, huyện Từ Liêm, Tp. Hà Nội	04,37868890; 04,37868891; 04,37868892	không có
163	Công ty cổ phần Đầu tư Quốc Huy	Số 06 Lô 4B khu đô thị Trung Yên, phường Yên Hoà, cầu giấy, Hà nội	043,7835316	04,37835315
164	Công ty cổ phần cung ứng nhân lực quốc tế Polimex	Tầng 2, nhà số 6, lô 4B, đường Trung Yên 1, phường Yên Hoà, Quận Long Biên, Hà Nội	04,37690028	04,7690016
165	Công ty cổ phần cung ứng nhân lực và Thương mại quốc tế	Số 358 đường Láng, phường ịhÞnh Quang, quận Đống Đa, Hà Nội	04,38536803
166	Công ty cổ phần Phát triển Nhân lực và Thương mại Việt Nam	Tầng 6, toà nhà trung tâm thương mại Vinaconốx, sè 8, đường Quang Trung, phường Quang Trung, quận Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam	04,33555688	04,33555866
167	Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu tổng hợp và Chuyển giao công nghệ Việt Nam	Ngõ 149 phố Giảng Võ, phường Cát Linh, quận Đống Đa, Hà Nội. Việt Nam	04,37333786; 04,38454933	04,37365350
168	Công ty cổ phần Du lịch và Xuất nhập khẩu Vĩnh Phúc	Số 69 đường Lý Bôn, phường Đống Đa, TP Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc	0211,3861132 0211.3861250	0211,3862008
169	Công ty TNHH Hợp tác Lao động và Thương mại Thái Bình	Số 259 đường Lý Bôn, phường Tiều Phong, tp. Thái Bình, tỉnh Thái BìnhSố 191, ngõ 405 đường Ngọc Thụy,  Long Biên, Hà Nội	0363643778 04-33705466	0363643778
170	Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu Vật tư thiết bị đường sắt	Số 132 đường Lê Duẩn, phường Nguyễn Du, quận Hai Bà Trưng, Hà nội	04.38221690	04.39422613
171	Công ty TNHH Huấn luyện, Cung ứng lao động và Dịch vụ hàng hải	484 Lạch Tray, phường Đằng Giang, quận Ngô Quyền, Tp. Hải Phòng	031.3829289	031.3853590

Mọi thông tin cần thiết xin liên hệ:

Công ty cổ phần TMS Nhân Lực

Đ/c: Tòa nhà Vimeco, Lo E9, Phạm hùng, Trung hòa, Cầu giấy, Hà nội.

Văn Phòng: Tầng 3 TTTM Interserco, Số 19 Phạm Hùng, Cầu Giấy, Hà Nội

Hootline: 01686 957 204

Read More