Công ty cung ứng nhân lực quốc tế cần tuyển Thực tập sinh đi Nhật Bản làm lắp ráp điện tử với mức lương khá và chế độ phúc lợi tốt.
- Căn cứ giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp cho Công ty cung ứng nhân lực quốc tế
- Căn cứ hợp đồng cung ứng và tiếp nhận Thực tập sinh kỹ năng Việt Nam sang Nhật Bản
được ký kết giữa Công ty với đối tác Nhật Bản
Công ty cần tuyển gấp TTS đi Nhật Bản làm lắp ráp điện tử
1. NỘI DUNG CÔNG VIỆC : Lắp ráp điện tử
Nơi làm việc: Nhật Bản
Thời gian hợp đồng: 3 năm
Yêu cầu: Sức khỏe tốt, chăm chỉ, chịu khó
2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
Số lượng: 36 nam
Độ tuổi: 20 - 25 tuổi
Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên, ưu tiên tốt nghiệp cao đẳng, đại học, có kinh nghiệm làm điện tử
3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Lương cơ bản : 150.000Yên/tháng ( chưa tính làm thêm )
Trợ cấp tháng đầu: 60.000 Yên
Tăng ca: Tiền tăng ca tính theo luật lao động tại Nhật Bản
Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày 08 tiếng
Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần
4. HÌNH THỨC THI TUYỂN
Hình thức thi tuyển: Thi tuyển trực tiếp do nghiệp đoàn Nhật Bản sang phỏng vấn
Hồ sơ bao gồm:
- SYLL, Hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng cấp : 2 bản công chứng
- Xác nhận nhân sự, xác nhận hôn nhân: do xã cấp
- Giấy khám sức khỏe do bệnh viện giao thông vận tải trung ương Hà Nội cấp
5. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY
Tất cả lao động tham gia chương trình thực tập sinh Nhật Bản tại Công ty được đào tạo chuyên sâu về:
- Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản
- Văn hóa Nhật Bản
- Kỹ năng làm việc tại Nhật Bản
- Định hướng nghề nghiệp
- Đào tạo tay nghề tương ứng với các nhóm ngành nghề mà nghiệp đoàn Nhật tuyển dụng
Chú ý: Công ty ưu tiên những học viên tham gia khóa đào tạo tiếng tại Trung tâm đào tạo của công ty
do vậy những học viên có nhu cầu xin liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được tư vấn và hướng dẫn cụ thể.
6. LIÊN HỆ:
Số 19 Phạm Hùng- Cầu Giấy- Hà Nội
Tầng 3 Tòa nhà INTERSERCO
Cán bộ phụ trách tuyển dụng MR Đỉnh 01686 957 204 / 043 6501595
0 nhận xét:
Post a Comment