TTLĐ - Những năm gần đây, các trường đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp trên địa bàn TP Hồ Chí Minh đã chú trọng nâng cao kỹ năng thực hành cũng như hợp tác với doanh nghiệp để tạo việc làm cho sinh viên ngay sau khi tốt nghiệp. Vậy nhưng, chất lượng sinh viên sau khi ra trường vẫn không đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp cho nên tỷ lệ thất nghiệp còn khá cao.
50% số sinh viên chưa đáp ứng nhu cầu tuyển dụng
Vừa qua, bản tin cập nhật thị trường lao động do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cùng Tổng cục Thống kê công bố, trong quý IV-2013, cả nước có 900 nghìn người thất nghiệp, trong đó có 72 nghìn người có bằng cử nhân, thạc sĩ; tỷ lệ thất nghiệp ở nhóm lao động có trình độ cao đẳng cao gấp bốn lần, đại học cao gấp ba lần tỷ lệ đối tượng thất nghiệp khác. Riêng tại TP Hồ Chí Minh, thống kê của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động thành phố (FALMI) cho thấy: Mỗi năm, có khoảng 55 nghìn sinh viên các trường đại học, cao đẳng tốt nghiệp thì có khoảng 50% tìm được việc làm ngay, số còn lại phải xin việc nhiều lần hoặc làm trái với ngành nghề đã được đào tạo, nếu tính chung cả hệ trung cấp, công nhân kỹ thuật, đào tạo ngắn hạn có khoảng 180 nghìn người thì có khoảng 80% có việc làm ngay.
Phó Giám đốc FALMI Trần Anh Tuấn cho biết: sinh viên thất nghiệp không chỉ do nền kinh tế những năm gần đây có nhiều biến động, mà cái chính là do sinh viên còn thiếu kỹ năng thực hành thực tế, năng lực ngoại ngữ. Hiện, thị trường lao động Việt Nam vừa thừa, vừa thiếu lao động vì có nhiều lao động không đáp ứng nhu cầu của nhà tuyển dụng, không phù hợp giữa cơ cấu đào tạo nghề và nhu cầu nhân lực.
Trường cao đẳng Kỹ thuật Lý Tự Trọng TP Hồ Chí Minh vừa tổ chức lấy ý kiến đánh giá, kiểm định của nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực sửa chữa và bảo trì ô-tô có sử dụng nguồn nhân lực ở các cơ sở đào tạo nghề. Kết quả cho thấy, kiến thức nền của sinh viên đạt từ 70 đến 80%, nhưng kỹ năng thực hành chỉ đạt 45%, ngoại ngữ chỉ đạt 20%. Qua đó, chỉ có 5% số sinh viên được đánh giá tốt, 15% khá, 30% trung bình và có đến 50% số SV không đạt yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Hơn mười năm nay, Công ty TMA Solutions đã hợp tác với hơn 20 trường đại học để đào tạo nhân lực đáp ứng nhu cầu của mình. Tuy nhiên, Giám đốc đào tạo của Công ty TMA Solutions Hoàng Xuân Thanh thẳng thắn chia sẻ: sinh viên hiện nay rất thiếu kinh nghiệm thực tế và kỹ năng ngoại ngữ. Ngay cả những sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành tiếng Anh khi gặp khách hàng là người nước ngoài cũng bỡ ngỡ trong giao tiếp. Vì vậy, hầu hết doanh nghiệp đều phải đào tạo lại nhân viên.
Tăng cường liên kết với doanh nghiệp
Hiện nay, các trường đã liên kết với doanh nghiệp để tạo điều kiện cho sinh viên thực hành, nhưng nhìn chung, sự liên kết này chưa chặt chẽ, thiếu tính hệ thống. Hiệu trưởng Trường cao đẳng Kinh tế TP Hồ Chí Minh Nguyễn Thanh Ký khẳng định: doanh nghiệp và nhà trường đã hợp tác nhưng mức độ và hiệu quả từng trường liên kết như thế nào là một vấn đề cần được đặt ra. Nhà trường phải hợp tác với doanh nghiệp chặt chẽ hơn nữa để doanh nghiệp không chỉ nhận sinh viên vào thực tập mà còn chia sẻ với nhà trường về nhu cầu của doanh nghiệp để đào tạo những lao động phù hợp.
Đồng tình với ý kiến này, Giám đốc Công ty TNHH Xuất khẩu - Thương mại Lê Duyên Anh cho biết: Những năm trước, chúng tôi ít nhận sinh viên mới ra trường vào làm việc, nhưng những năm gần đây, chúng tôi không chỉ nhận sinh viên mới ra trường vào làm việc mà còn tạo cơ hội cho các em thực tập dài ngày. Tuy nhiên, với những sinh viên mới tốt nghiệp, chúng tôi chỉ giao việc đơn giản, nhẹ nhàng trước để làm quen. doanh nghiệp và nhà trường đã xích lại gần nhau nhưng tại sao "sản phẩm" nhà trường đào tạo ra hiện vẫn chưa phù hợp yêu cầu của doanh nghiệp? Điều này cho thấy sự hợp tác này chưa chặt chẽ. Vì vậy, doanh nghiệp cần chia sẻ những dây chuyền sản xuất mới để nhà trường tiếp nhận vào nội dung đào tạo. Hơn nữa, đội ngũ giảng viên vẫn còn mang tính hàn lâm, họ nên ra ngoài tiếp cận với doanh nghiệp, cọ xát với thực tế thì bài giảng mới đạt hiệu quả cao.
Không ít phòng thực hành ở các trường đã quá lỗi thời, không phù hợp điều kiện thực tế nên sinh viên ra trường khá bỡ ngỡ với công việc. "Nhà trường khó có thể trang bị thiết bị kỹ thuật mới như ở doanh nghiệp.Hiện nay, xe tự động được sử dụng rất nhiều nhưng phần lớn sinh viên chỉ được thực hành ở xe cơ khí, một số trường có sắm xe mới nhưng trên thực tế sinh viên được thực hành trên những xe này rất ít. Vì vậy, tạo mối quan hệ chặt chẽ với doanh nghiệp, tăng thời gian để sinh viên thực tập tại các doanh nghiệp có những trang thiết bị kỹ thuật mới nhằm nâng cao tay nghề cho các em là điều cần thiết mà các trường cần thực hiện" - Thạc sĩ Nguyễn Ngọc Phương, Trưởng khoa Cơ khí động lực, Trường cao đẳng Kỹ thuật Lý Tự Trọng TP Hồ Chí Minh thẳng thắn cho biết như vậy.
0 nhận xét:
Post a Comment