TTLĐ - Công tác sắp xếp, đổi mới và tái cơ cấu doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn TP. Hà Nội đang gặp khó khăn, vướng mắc trong việc sắp xếp lại lao động dôi dư. Một số quy định nếu không được sửa đổi sẽ làm chậm tiến trình cổ phần hóa các doanh nghiệp nhà nước.
Theo kế hoạch, giai đoạn 2014 - 2015, TP. Hà Nội tiếp tục thực hiện sắp xếp, cổ phần hóa 45 doanh nghiệp và bộ phận doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, theo quy định tại Điều 8, Nghị định số 91/2010/NĐ-CP ngày 20/8/2010 của Chính phủ thì trách nhiệm chi trả các chế độ đối với người lao động dôi dư như sau: Doanh nghiệp thực hiện cổ phần hóa công ty không thuộc đối tượng được áp dụng chính sách giải quyết chế độ lao động dôi dư theo quy định tại Nghị định 91/2010/NĐ-CP, chế độ thôi việc, mất việc làm cho người lao động của công ty sẽ giải quyết chế độ theo quy định của Bộ luật Lao động. Nguồn kinh phí chi trả được sử dụng từ Quỹ trợ cấp mất việc làm, trường hợp không đủ thì được hỗ trợ từ Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp Trung ương sẽ gặp nhiều khó khăn, phức tạp và mất nhiều thời gian cho doanh nghiệp, gây tâm lý cho người lao động trong doanh nghiệp, làm chậm tiến độ cổ phần hóa doanh nghiệp.
Để đáp ứng thời gian, tiến độ thực hiện, đồng thời giúp người lao động yên tâm thực hiện cổ phần hóa, UBND TP. Hà Nội đã đề nghị Chính phủ cho phép được xử lý tương tự như chế độ chi trả cho người lao động dôi dư theo quy định: Số tiền thu được từ cổ phần hóa doanh nghiệp được sử dụng để thanh toán chi phí cổ phần hóa và chi giải quyết chính sách đối với người lao động dôi dư.
0 nhận xét:
Post a Comment