TTLĐ - 1.000 lao động mới đã được sang Hàn Quốc làm việc, 3.000 lao động bỏ trốn bất hợp pháp tại Hàn Quốc đã đăng ký về nước. Đây là những tín hiệu mới khi việc xử phạt với lao động bỏ trốn có hiệu lực thi hành. Mặc dù vậy, hiện có không ít người lao động có tâm lý ''nghe ngóng'' và việc xử phạt cũng khó áp dụng.
Theo thống kê của Bộ LĐTB&XH sau gần nửa tháng Nghị định 95 về xử phạt lao động bỏ trốn bất hợp pháp có hiệu lực đã có dấu hiệu rất tích cực trên cả hai phương diện: giảm trốn cũ và giảm số lượng trốn phát sinh. Chỉ tính riêng thị trường Hàn Quốc đã có 3.000 lao động/tổng số 18.000 lao động bỏ trốn bất hợp pháp về nước. Mặc dù vậy, vẫn còn rất nhiều lao động bất hợp pháp còn lại đang nghe ngóng chờ xem động thái của ngành chức năng.
Không chỉ ở thị trường Hàn Quốc mà ở các thị trường khác như Đài Loan, Malaysia người lao động cũng đang có tâm lý chờ và nghe ngóng nên chưa chịu đăng ký về nước. Đại diện Bộ LĐTB & XH cho biết, chỉ tính riêng năm 2014, số lượng người lao động hết hạn hợp đồng phải về nước là 3.594, trong đó hai địa phương có số lượng lao động phải về nước nhiều nhất là Hà Nội (322 người) và Thanh Hóa (336 người), ngoài ra, còn có một số địa phương như: TP Hồ Chí Minh (84 người), Quảng Nam (66 người)...Trong hai tháng đầu năm 2014, Thừa Thiên Huế, Ðồng Nai, Quảng Ngãi, Bạc Liêu, Ðắc Lắc ... vẫn là những địa phương có số lao động trở về nước khá ít.
Vì thế, không ít ý kiến cho rằng, nếu chỉ coi trọng biện pháp xử lý thôi thì chưa đủ, mà cần coi trọng việc giáo dục ý thức cho người dân trước khi đi xuất khẩu lao động, đồng thời phải dẹp được sự bát nháo, "cò mồi” trong môi giới. Và cần có những chính sách ''hậu'' xuất khẩu lao động.
0 nhận xét:
Post a Comment