Tỷ lệ lao động Việt Nam ở nước ngoài bỏ trốn giảm

TTLĐ - Ngày 14-3, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTB&XH) đã tổ chức Hội nghị phổ biến văn bản quy phạm pháp luật về đưa người lao động đi làm việc ở ngoài nước. Đại diện hơn 300 doanh nghiệp xuất khẩu lao động trong nước, Ban quản lý thị trường lao động ở các nước như: Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Malaysia…và Hiệp hội Xuất khẩu lao động đã tham gia hội nghị này.

Ông Nguyễn Ngọc Quỳnh, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, cho biết: Đây là cuộc tập huấn đầu tiên nhằm tháo gỡ những khó khăn, cung cấp thông tin trong việc thực hiện Nghị định 95 về xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động cho các doanh nghiệp và Ban quản lý lao động Việt Nam tại các thị trường xuất khẩu lao động. Theo Trưởng Ban quản lý lao động tại Đài Loan Nguyễn Thị Tuyết Nhung, Nghị định 95 đã góp phần làm giảm tỷ lệ bỏ trốn, tăng lao động về nước. Việc giảm phí môi giới, nghiêm khắc xử phạt với doanh nghiệp thu phí cao hơn quy định… đang giúp quá trình đàm phán mở rộng thị trường, ngành nghề và cấp phép giữa doanh nghiệp xuất khẩu lao động của Việt Nam với bạn trở nên thuận lợi hơn. Cụ thể đã có hơn 2.000 lao động bất hợp pháp làm thủ tục về nước. "Trước đây, mỗi tháng tại thị trường Đài Loan, số lao động bỏ trốn phát sinh từ 800-1.000 người/tháng. Từ khi Nghị định 95 có hiệu lực, thống kê từ tháng 12-2013 đến tháng 2-2014 cho thấy số lượng lao động trốn mới liên tục giảm”, bà Nguyễn Thị Tuyết Nhung nói. Theo Trưởng Ban quản lý lao động tại Hàn Quốc Nguyễn Hải Nam, hiện nay có khoảng 18.000 lao động Việt Nam tại Hàn Quốc hết hạn hợp đồng không về nước. Sau khi có Nghị định 95, số lao động tự nguyện về nước trước 10/3 khoảng 3.000 người, chiếm tới 15% tổng số lao động hết hạn hợp đồng không về nước tại Hàn Quốc. Mặc dù Nghị định 95 đã đem lại những kết quả khả quan về giảm tỷ lệ lao động bỏ trốn nhưng cũng đặt ra thách thức không nhỏ đối với các cơ quan chức năng trong việc tiến hành xử phạt.